Nestor logo

Nestorحلول إدارة المواهب القائمة على المهارات لقوى عاملة ديناميكية.

Nestor هي منصة إدارة المواهب القائمة على المهارات التي تساعد قسم الموارد البشرية والمديرين على تحديد وتنشيط ونشر المهارات بشكل استراتيجي في مؤسستهم لتحقيق ذروة الأداء والابتكار والنمو. مع مكتبة السوق التي تضم أكثر من 20,000 مهارة معززة باقتراحات مهارات الذكاء الاصطناعي من نستور، تحصل على رؤية غير مسبوقة لقدرات الأشخاص لديك وخرائط ديناميكية لمهاراتهم. منصتنا الرائدة تجمع بين الأدوات والرؤى ودعم اتخاذ القرارات التي تحتاجها لفهم نقاط القوة والثغرات في المهارات لدى الأشخاص وتوجيههم بشكل فعال بمبادرات تحسين المهارات وإعادة تأهيلها الشخصية المتوافقة مع أهداف حياتهم المهنية وأولويات عمل الشركة. يساعد سوق المواهب والفرص من نستور على ربط المواهب بالوظائف أو المشاريع أو الأدوار المفتوحة الجديدة بناءً على المطابقة الذكية للذكاء الاصطناعي، مما يضمن وجود الأشخاص ذوي المهارات المناسبة في المكان المناسب في الوقت المناسب. باستخدام إمكانيات منصة نستور، يمكن لقادة الموارد البشرية وقادة الأعمال الاستفادة من:خرائط المهاراتتحسين الأداءتحسين المهارات وإعادة تأهيلهانشر المواهبالنمو والاحتفاظالتوظيف الداخليتخطيط الخلافةمرونة القوى العاملةعائد الاستثمار الأمثل في التعلمالمهارات الناشئة ثقت نستور من قبل قادة الموارد البشرية وقادة الأشخاص في الشركات المتوسطة إلى الكبيرة، بما في ذلك شركات F500، في جميع أنحاء الولايات المتحدة وأمريكا اللاتينية وأوروبا والشرق الأوسط. تُصنف نستور على أنها برنامج إدارة المهارات الأسهل في الاستخدام رقم 1 على G2. اطلب عرضًا تجريبيًا هنا: https://nestorup.com/demo.

2018-05-08
Active
Early
S18
20
B2B
United States of AmericaAmerica / CanadaRemoteFully Remote
Nestor screenshot
المزيد عن Nestor

نستور - إدارة المواهب القائمة على المهارات

مقدمة

ثورة نستور في إدارة المواهب من خلال وضع المهارات في صميم مؤسستك. تساعدك منصتنا التي تعمل بالذكاء الاصطناعي على تحديد وتنشيط ونشر مهارات قوى العمل الخاصة بك بشكل استراتيجي لتحقيق ذروة الأداء والحفاظ على مستقبل عملك.

الميزات الرئيسية

  • إدارة المهارات بالذكاء الاصطناعي: الاستفادة من الذكاء الاصطناعي لإدارة المهارات في قوى العمل الخاصة بك واكتساب رؤى حولها.
  • سوق المواهب والفرص: مطابقة مهارات الموظفين مع الأدوار والمشاريع الداخلية لتعزيز الابتكار والإنتاجية.
  • إدارة الأداء القائمة على المهارات: مواءمة قدرات القوى العاملة مع الأهداف الاستراتيجية من خلال تقييم المهارات والتعليقات القوية.
  • تنمية المواهب: مواصلة تحسين مهارات الموظفين لتلبية متطلبات الصناعة المتطورة.

حالات الاستخدام

  • اكتشاف وتعيين المهارات: اكتساب رؤى حول قدرات قوى العمل الخاصة بك.
  • زيادة الأداء ودفع الابتكار: مواءمة المهارات مع أهداف العمل.
  • تخطيط ونشر المواهب بكفاءة: تحسين استخدام الموارد.
  • تحسين المهارات وإعادة تأهيلها بناءً على احتياجات العمل: ضمان جاهزية القوى العاملة للمستقبل.
  • الاحتفاظ بتنمية المواهب: تعزيز التنمية المهنية ورضا الموظفين.

التسعير

توفر نستور خطط تسعير مرنة مصممة لتناسب احتياجات مؤسستك. اتصل بنا للحصول على عرض سعر مخصص واكتشف كيف يمكن لمنصتنا تحويل استراتيجية إدارة المواهب الخاصة بك.

فرق العمل

تم تصميم نستور لـ:

  • الموظفون: تلقي توصيات تدريب مصممة خصيصًا وفرص النمو.
  • المديرون: الوصول إلى بيانات المهارات الشاملة ورؤى قابلة للتنفيذ.
  • أخصائيو الموارد البشرية: الحفاظ على مستودع مهارات ذي صلة ومطابقة الأشخاص بناءً على المهارات.

تمكن نستور المنظمات المتفوقة في التفكير من بناء قوة عمل ديناميكية ماهرة ومستعدة لمواجهة تحديات اليوم وفرص الغد.

أفضل 10 منتجات أسبوعيًا