CompUp logo

CompUpبناء رسم بياني للتعويضات لمساعدة الشركات على تحسين إنفاق الأفراد

مع وجود أكثر من 500 مليون عرض عمل إداري يتم طرحها سنويًا، تواجه الشركات صعوبة كبيرة في التأكد من ما ستقدمه. تعتمد الشركات على بيانات مسح التعويضات القديمة، التي يتم تحديثها مرة واحدة فقط في السنة. تتغير توقعات رواتب المرشحين في السوق بشكل كبير على أساس ربع سنوي (~ 7٪ إحصائياً) في نظام الشركات الناشئة. يؤدي ذلك إلى عدم انضمام أكثر من 50٪ من المرشحين المؤهلين / المختارين إلى الشركة بسبب عدم تطابق التوقعات. CompUp هي أداة معايرة تعويضات مدعومة بواجهة برمجة التطبيقات. نحن ندمج مع أنظمة الموارد البشرية / الرواتب الموجودة لديك، مما يلغي الحاجة إلى إدخال البيانات يدويًا، كما يتم تحديثها في الوقت الفعلي. توفر CompUp بيانات معايرة تعويضات دقيقة للغاية في الوقت الفعلي والتي تساعدك على تقديم العرض المناسب للمرشح. يمكّنك النظام الأساسي من اتخاذ قرارات تعويضات أفضل مثل الزيادات السنوية وعروض المرشحين باستخدام البيانات الداخلية والخارجية. لهذا ما يلي من المزايا:جميع عمليات إرسال بيانات التعويضات أوتوماتيكية ولا تتطلب تدخلًا يدويًانظرًا لأن سوق العمل ديناميكي بطبيعته، فإن العروض المقدمة على معايير CompUp في الوقت الفعلي ستكون الأكثر كفاءةيجعل عرض العرض للمرشح يبدو أكثر جاذبية وشرحًا للمرشح

2022-06-28
Active
Early
S22
35
B2B
IndiaSouth Asia
CompUp screenshot
المزيد عن CompUp

CompUp - ثورة في إدارة التعويضات

مقدمة

CompUp هي أول وأكبر منصة لمعايرة التعويضات في الهند مصممة للشركات الناشئة الممولة. مهمتنا هي تمكين الشركات من تنفيذ استراتيجيات تعويضات من الطراز العالمي تجذب وتحتفظ بأفضل المواهب بكفاءة ونزاهة.

الميزات الرئيسية

  • إدارة التعويضات: تحويل فلسفة مكافآتك إلى استراتيجية مكافآت تنفذ بشكل جيد.
  • HireSure.ai: إنشاء عروض جذابة وسير عمل للمشاركة يعجبها المرشحون.
  • معايرة التعويضات: الوصول إلى بيانات تعويضات في الوقت الفعلي لمعرفة ما يجب دفعه لمواهبك.
  • بيان المكافآت: مساعدة الموظفين على فهم وتصور تعويضاتهم بشكل أفضل.
  • تحليلات الأفراد: تعظيم الناتج التنظيمي من خلال قرارات الأفراد القائمة على البيانات (قريباً).

حالات الاستخدام

  • تخطيط التقييم: تحسين أجر الموظفين باستخدام استراتيجيات وأدوات متقدمة لتخطيط التعويضات.
  • هيكلة الراتب: تخصيص هياكل الرواتب لتعظيم إمكانات الكسب ورضا العمل.
  • التنبؤ بالميزانية: التنبؤ بالالتزامات المالية من خلال التنبؤ بالميزانية البديهية.
  • رؤى السوق: البقاء في مقدمة المنافسة من خلال رؤى السوق القابلة للتنفيذ.
  • تحليل الأسهم والعدالة في الأجور: تحقيق عدالة الأجور والشفافية لتعزيز درجة رضا العملاء من الموظفين (eNPS).
  • سير عمل الموافقة على التعويضات: تبسيط عمليات الموافقة على التعويضات.
  • اتصال العروض: تحسين تجارب المرشحين من خلال أدوات اتصال العروض الفعالة.
  • مشاركة المرشحين: تعزيز اكتساب المواهب والاستبقاء من خلال ميزات المشاركة الشاملة.
  • دمج سلس: تبسيط دمج الموظفين الجدد لضمان انتقال سلس.
  • رسالة المكافآت الإجمالية: تقديم قيمة شاملة للموظفين من خلال رسائل المكافآت الإجمالية المخصصة.
  • تجربة العروض الرقمية: تحديث عملية التوظيف من خلال تجربة عروض رقمية سهلة الاستخدام.
  • رسائل التقييم: الاعتراف بالقوة العاملة وتحفيزها من خلال رسائل التقييم في الوقت المناسب.

التسعير

توفر CompUp مجموعة من خطط التسعير المصممة لتلبية احتياجات الشركات الناشئة والشركات. اتصل بنا لطلب عرض توضيحي والحصول على عرض سعر مخصص بناءً على متطلبات مؤسستك.

الفرق

ثقت أكثر من 500 شركة ناشئة رائدة وشركة في CompUp. تم تصميم منصتنا لدعم مختلف أصحاب المصلحة، بما في ذلك خبراء الموارد البشرية وموظفي التوظيف ومديري التعويضات، للعمل بسلاسة وكفاءة. يلتزم فريقنا بتحويل الأساليب التقليدية لتخطيط التعويضات وإدارتها داخل المؤسسات.

هل أنت مستعد لثورة في إدارة التعويضات؟ ابدأ مع CompUp اليوم!