Modus logo

Modusإدارة عدد الموظفين لتوفير التكاليف مع التوسع

مصمم للتوسع من 100 إلى 10000 موظف، يجلب Modus المالية والموارد البشرية ومديري التوظيف إلى سير عمل موحد واحد بحيث يمكن للشركات إنفاق أقل على القوى العاملة. يحلل البرنامج الآلاف من بتات البيانات عبر مؤسستك حتى تتمكن من اكتشاف وتفتيش وتصحيح خطة القوى العاملة - كل ذلك تحت سير عمل موحد واحد.

2024-08-13
Active
Early
S24
3
B2B
RemoteFully Remote
Modus screenshot
المزيد عن Modus

Modus | منصة بيانات الأشخاص

إدارة عدد الموظفين لتوفير التكاليف مع التوسع

الميزات الأساسية

  • الكشف عن الشذوذ المدعوم بالذكاء الاصطناعي
  • إشارات الشذوذ في توزيع الرواتب
  • وضع حواجز لمنع التوظيف المفرط
  • التخطيط لعمليات التوظيف مع سلاسل الموافقة وسير العمل
  • معايير التعويضات في مكان واحد
  • سياسات الميزانية للقطاعات والمناطق الجغرافية
  • تاريخ التخطيط مقابل الفعلي إلى التباين
  • التكاملات مع الأدوات التي تستخدمها بالفعل
  • سير عمل موحد للمالية والموارد البشرية والقادة

حالات الاستخدام

  • الشركات سريعة النمو التي تحتاج إلى مواءمة قرارات التوظيف والميزانية مع استراتيجية الشركة
  • الشركات التي تهدف إلى تقليل تكاليف القوى العاملة ومنع التوظيف المفرط
  • المنظمات التي تسعى إلى زيادة دقة التوقعات وإدارة تكاليف القوى العاملة
  • الفرق التي تحتاج إلى الاستعداد للتوسعات أو التخفيضات مع سيناريوهات "ماذا لو"
  • الشركات التي تتطلب منصة موحدة للمالية والموارد البشرية ومديري التوظيف

التسعير

يوفر Modus تسعيرًا قابلًا للتوسع مصممًا ليناسب الشركات التي تتراوح من 100 إلى 10000 موظف. اتصل بنا للحصول على عرض سعر مخصص بناءً على احتياجاتك المحددة وحجم القوى العاملة.

الفرق

يجمع Modus بين المالية والموارد البشرية ومديري التوظيف في سير عمل موحد. يضمن هذا التعاون أن جميع الإدارات تكون دائمًا على اتصال وتتخذ قرارات مستنيرة لإدارة تكاليف القوى العاملة والتوقعات والميزانيات بكفاءة.