Quan logo

Quanمنصة شاملة لتحسين الرفاهية وأداء الفريق.

نقدم تقييمًا ذاتيًا يحدد الأسباب الكامنة وراء سوء الرفاهية ويُطابق حلولًا مثبتة للأفراد والفرق.\r\n\r\nhttps://www.quanwellbeing.com/

2022-01-27
Active
Early
W22
17
B2B
NetherlandsEuropeRemoteFully Remote
Quan screenshot
المزيد عن Quan

Quan - برنامج رفاهية الموظفين

مقدمة

Quan هو برنامج رفاهية موظفين مدعوم علمياً مصمم لمساعدة المديرين والفِرق على منع الإرهاق وتعزيز أداء الفريق من خلال أهداف وأنشطة ربع سنوية قابلة للقياس.

الميزات الرئيسية

  • التقييم الشخصي: تقييم رفاهية قائم على الأدلة يقيس خمسة أبعاد: العقل والجسم والمعنى والاتصال الاجتماعي والإنجاز الذاتي.
  • الاستعراض التراجعي لرفاهية الفريق: بيانات رفاهية مجمعة ومجهولة المصدر لإبراز نقاط القوة والمخاطر في الفريق.
  • الطقوس المستهدفة والخطوات التالية: طقوس موصى بها بناءً على البحث العلمي لتحسين طرق العمل.
  • ضمان الخصوصية: نتائج التقييم الفردية خاصة بنسبة 100٪.

حالات الاستخدام

  • للفرق: معالجة المشكلات الأساسية وتحديد طرق عمل أفضل لمنع الإرهاق.
  • للموارد البشرية والمنظمات: تنفيذ عروض رفاهية أكثر فعالية ودعمًا بناءً على البيانات المجمعة.
  • الفرق المشغولة: تحسين إدارة الوقت والتوازن بين العمل والحياة.
  • الفرق ذات التوجيه الذاتي: الكشف عن رؤى مهمة حول رفاهية الفريق.
  • الفرق عن بعد: تحسين محادثات المدير والموظف وعروض رفاهية الموظفين.

التسعير

تقدم Quan خطط تسعير مرنة مصممة لتناسب احتياجات مختلف المنظمات. اتصل بنا للحصول على عرض أسعار مخصص يناسب حجم فريقك ومتطلباته.

الفرق

تم تصميم Quan لـ:

  • المديرين: لتوجيه الفرق من خلال محادثات رفاهية الموظفين وتحسين أداء الفريق.
  • الموارد البشرية وقادة كبار: لتحديد عروض رفاهية فعالة ودعمًا بناءً على البيانات.
  • الموظفين: لاكتساب رؤى حول رفاهيتهم واتخاذ خطوات عملية لتحسينها.

هل أنت مستعد للبدء؟ ابدأ بتحديد ومعالجة المشكلات الأساسية والعادات غير الصحية في فريقك قبل أن تصبح مشكلات.