ShortlistIQ logo

ShortlistIQارتقِ بعملية التوظيف باستخدام الذكاء الاصطناعي.

ShortlistIQ هي أداة مدعومة بالذكاء الاصطناعي تم تصميمها لمساعدة مهام التوظيف، خاصة في فرز المرشحين. من خلال الاستفادة من الذكاء الاصطناعي المحادثة، يمكنها إجراء مقابلات الجولة الأولى، أتمتة جزء كبير من عملية مراجعة السير الذاتية والطلبات التي تستغرق وقتًا طويلًا. يمكن للمستخدمين تخصيص مساعد الذكاء الاصطناعي الخاص بهم بسرعة كبيرة، ويمكن أن تعكس هذه المساعدات جوانب ثقافية فريدة للمؤسسة. تضمن دقة الأداة تقييمًا عادلًا لجميع المرشحين، مع الحفاظ على العمق الذي يمكن مقارنته بالتحليل البشري. كما أنها تتميز بطرح الأسئلة الاستراتيجية التي تتعمق في كفاءة المرشح، مما يعكس تجربة وجود فريق موارد بشرية متمرس يقيّم كل مرشح. يتفاعل المرشحون مع مساعد الذكاء الاصطناعي من خلال محاكاة مقابلة حقيقية، مما يوفر تجربة شخصية وجذابة. تم تصميم الأداة لكي تكون شبيهة بالإنسان في تفاعلاتها لدرجة يصعب على المتقدمين التمييز بينها وبين شخص حقيقي، مما يدل على الذكاء العاطفي واستخدام إشارات التفاعل. بالإضافة إلى ذلك، لديها قدرات متعددة اللغات لاستيعاب مجموعة متنوعة من المرشحين. يمكن لـ ShortlistIQ أن تزيد من كفاءة مهام عمل موارد بشرية من خلال تقليل الوقت الذي يقضيه في فرز المرشحين، فضلاً عن تقليل التحيز في التوظيف من خلال التركيز على إمكانات المرشح. توفر الأداة أيضًا ميزة للتنبؤ بقيمة الذكاء الاصطناعي بمساعدة حاسبات تفاعلية، مما يساعد على تحسين التنبؤ وتحديد أهداف التوظيف.

ShortlistIQ screenshot
المزيد عن ShortlistIQ

ShortlistIQ: التوظيف بالذكاء الاصطناعي لفرز المرشحين بفعالية

ثورة عملية التوظيف

ShortlistIQ هو مستقبل أدوات التوظيف بالذكاء الاصطناعي، مصممة لتبسيط عملية فرز المرشحين واكتشاف المواهب المخفية. من خلال أتمتة مقابلات الجولة الأولى، تتيح لك ShortlistIQ التركيز على المهام الاستراتيجية واتخاذ قرارات توظيف قائمة على البيانات.

الميزات الرئيسية

  • الفرز الآلي: يمكن أتمتة أكثر من 80٪ من عملية فرز المرشحين، مما يوفر لك وقتًا ثمينًا.
  • أفاتار الذكاء الاصطناعي القابلة للتخصيص: قم بتخصيص مساعد الذكاء الاصطناعي الخاص بك ليعكس ثقافة مؤسستك وقيمها.
  • التفاعل الشبيه بالإنسان: تتفاعل مساعدي التوظيف بالذكاء الاصطناعي مع المرشحين بطريقة شخصية وواقعية.
  • الدعم متعدد اللغات: التواصل مع المرشحين بلغات متعددة.
  • الذكاء العاطفي: الذكاء الاصطناعي الذي يفهم الاستجابات العاطفية ويستجيب لها.
  • الاستجواب الاستراتيجي: أسئلة متعمقة تكشف عن كفاءة المرشح الحقيقية.
  • التقييمات العادلة: تقارير التقييم التي تم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي تضمن تقييمات غير متحيزة.

حالات الاستخدام

  • مناصب المطور المبتدئ: إجراء مقابلات تقنية مفصلة لوظائف مثل Junior React Developer.
  • مناصب المبيعات: تقييم أداء المرشحين السابق واستراتيجياتهم في مناصب المبيعات.
  • مناصب صعبة التوظيف: زيادة معدل ملء الوظائف الصعبة من خلال الاستفادة من كفاءة الذكاء الاصطناعي.
  • التوظيف بكثافة عالية: إدارة كميات كبيرة من الطلبات دون المساومة على الجودة.

التسعير

تقدم ShortlistIQ خطط تسعير مرنة مصممة لتناسب احتياجات التوظيف الخاصة بك. اتصل بفريق المبيعات للحصول على عرض سعر مخصص بناءً على حجم التوظيف الخاص بك والمتطلبات المحددة.

الفرق

تم تصميم ShortlistIQ لفريق اكتساب المواهب الذين يرغبون في تحسين عملية التوظيف الخاصة بهم. سواء كنت شركة صغيرة أو مؤسسة كبيرة، يمكن تخصيص أداة التوظيف بالذكاء الاصطناعي الخاصة بنا لتناسب احتياجات فريقك الفريدة ومساعدتك في تحقيق أهداف التوظيف الخاصة بك.

انضم إلى مستقبل التوظيف مع ShortlistIQ وحول طريقة فرز المرشحين. قم ببناء مساعد الذكاء الاصطناعي الخاص بك اليوم وتجربة كفاءة ودقة التوظيف الذي يعمل بالذكاء الاصطناعي.

أفضل 10 منتجات أسبوعيًا