BenepassFintech para la compensación corporativa

Benepass | El futuro del trabajo es la flexibilidad

Introducción

Benepass es una plataforma de beneficios flexibles diseñada para empresas que priorizan a las personas. Los beneficios tradicionales para empleados que son uniformes para todos no funcionan para la fuerza laboral global actual. Benepass ofrece beneficios adaptables que se adaptan a los diversos estilos de vida de los empleados, ayudando a las empresas a atraer y retener a los mejores talentos.

Características clave

• Escalable: Soporta usuarios en más de 200 países con tecnología financiera sofisticada y métricas en tiempo real.
• Flexible: Una tarjeta para múltiples opciones de gasto, programas de beneficios personalizables y ajustes fáciles.
• Atractivo: Altas tasas de participación de los empleados, comunicaciones automatizadas y una experiencia de usuario intuitiva.

Casos de uso

• Salud física: Cuentas de Ahorro para la Salud, Cuentas de Gastos Flexibles y beneficios de bienestar.
• Salud mental: Programas que apoyan el bienestar mental.
• Salud financiera: Asesores financieros y reembolso de deudas estudiantiles.
• Apoyo familiar: Beneficios familiares y de cuidado de niños, cuidado de ancianos para los padres.
• Desarrollo profesional: Capacitación en liderazgo y beneficios de desarrollo profesional.
• Trabajo remoto: Cuentas de trabajo remoto y beneficios de transporte.
• Recompensas y reconocimiento: Programas para reconocer y recompensar a los empleados.

Precios

Benepass ofrece opciones de precios escalables adaptadas a las necesidades de su organización. Comience de forma pequeña con cualquier programa y escale con el tiempo para satisfacer las nuevas necesidades de los empleados. Póngase en contacto con un especialista en beneficios para obtener una cotización personalizada.

Equipos

Benepass está diseñado para empresas que priorizan la experiencia del empleado. La plataforma simplifica la administración de beneficios al consolidar los programas de impuestos antes de impuestos y las ventajas en un sistema fácil de administrar. Esto permite a los equipos de Recursos Humanos centrarse en iniciativas estratégicas en lugar de tareas administrativas.

¿Por qué elegir Benepass?

• Aumentar la utilización de los beneficios: Los programas flexibles ven tasas de participación de más del 85%.
• Satisfacer a los empleados donde están: Satisfacer la definición de bienestar de cada empleado.
• Reclutar y retener talentos diversos: Proporcionar paquetes de beneficios que atraigan a una fuerza laboral global diversa.
• Agilizar la gestión de beneficios: Simplificar la administración con una sola plataforma.
• Vivir los valores de su empresa: Apoyar el estilo de vida único de cada empleado con beneficios flexibles.

Descubra la diferencia con Benepass y transforme sus beneficios para empleados en una poderosa herramienta para el compromiso y la retención.