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Floatpays IncServicio de acceso a salarios a pedido creado para el mercado africano

Floatpays es una plataforma de acceso a salarios a pedido que ayuda a los empleados a acceder, gastar, ahorrar y administrar su dinero. El problema que resolvemos es que más del 75% de los 12 millones de empleados sudafricanos se quedan sin dinero antes de fin de mes, el 52% de ellos termina pidiendo dinero prestado para sobrevivir. Los préstamos informales son la única opción para la mayoría de los prestatarios, con tasas de interés de entre 30 y 50%. La historia es la misma en la mayoría de los países africanos, donde los préstamos para el día de pago/microcréditos se han convertido en la norma entre los trabajadores de bajos ingresos. Las características de nuestra aplicación incluyen educación financiera, una herramienta de planificación de presupuestos, acceso a efectivo y compras de vales, todo a partir de salarios ganados pero no pagados. Actualmente estamos trabajando en un producto de ahorro para promover la resiliencia financiera a largo plazo. Lanzamos nuestro producto en Sudáfrica en julio de 2020 y planeamos ampliar nuestro alcance a otros países africanos en 2022 y más allá.

2021-06-23
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Fintech
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Más sobre Floatpays Inc

Floatpays - Desbloquea el poder del bienestar financiero en el trabajo

Introducción

Floatpays es un beneficio innovador para los empleados diseñado para mejorar el bienestar financiero en el lugar de trabajo. Al proporcionar acceso a los salarios ganados a pedido, ahorros vinculados al pago, educación financiera y herramientas prácticas, Floatpays ayuda a los empleados a administrar sus finanzas personales de manera más efectiva.

Características clave

  • Acceso a los salarios ganados a pedido: Los empleados pueden acceder a los salarios ganados pero no pagados, reduciendo la dependencia de los prestamistas de día de pago.
  • Ahorros vinculados al pago: Una cuenta de ahorros con intereses vinculada a los cheques de pago fomenta la disciplina de ahorro.
  • Educación financiera: Recursos integrales de educación financiera para mejorar los hábitos financieros y la administración del dinero.
  • Herramientas de presupuesto: Herramientas gratuitas para ayudar a los empleados a crear y cumplir con un presupuesto.

Casos de uso

  • Reducir el estrés financiero: Ayudar a los empleados a administrar mejor sus finanzas, reduciendo el ausentismo y el presentismo.
  • Impulsar la productividad: Los empleados con seguridad financiera están más comprometidos y son más productivos.
  • Atraer y retener talento: Ofrecer beneficios de bienestar financiero puede hacer que su organización sea más atractiva para los mejores talentos.
  • Disminuir el riesgo comercial: Tasas de error más bajas y mejorar el rendimiento comercial general al reducir el estrés financiero de los empleados.

Precios

Floatpays ofrece planes de precios flexibles adaptados a las necesidades de diferentes organizaciones. Contáctenos para solicitar una demostración y obtener un presupuesto personalizado.

Equipos

Floatpays está diseñado para apoyar a los equipos en todos los niveles dentro de una organización. Al ofrecer beneficios de bienestar financiero, puede mejorar su propuesta de valor para los empleados y crear una fuerza laboral más comprometida y productiva.