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tEQuitableLa misión de tEQuitable es crear una cultura laboral que funcione para todos

tEQuitable ayuda a las empresas a anticiparse y prevenir el acoso. Somos una plataforma independiente y confidencial para abordar los problemas de sesgo, discriminación y acoso en el lugar de trabajo. Para los empleados, ofrecemos una plataforma de consulta que pueden utilizar sin temor a represalias en asuntos que van desde sutiles insinuaciones y descalificaciones insidiosas hasta la discriminación y el acoso manifiestos. Para las empresas, ofrecemos datos y perspectivas para identificar problemas sistémicos, rastrear tendencias de comportamiento y desarrollar recomendaciones procesables. tEQuitable está utilizando la tecnología para hacer que los lugares de trabajo sean más equitativos.

2017-11-03
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Más sobre tEQuitable

tEQuitable | Cultura laboral que funciona para todos

Introducción

tEQuitable es una plataforma independiente y confidencial diseñada para ayudar a las empresas a crear un lugar de trabajo seguro, inclusivo y equitativo. Nuestra misión es empoderar a los empleados, cuantificar los problemas sistémicos y mejorar la cultura laboral a través de estrategias de prevención efectivas y recomendaciones accionables.

Características clave

  • Informes confidenciales: Los empleados pueden denunciar problemas y obtener orientación profesional a través de una plataforma confiable y confidencial.
  • Información basada en datos: Los datos agregados ayudan a rastrear las tendencias de comportamiento e identificar oportunidades de mejora cultural.
  • Orientación profesional: Acceso a profesionales capacitados para obtener asesoramiento y planes de acción adaptados a las necesidades individuales.
  • Cuantificación de problemas sistémicos: Identificar y abordar formas sutiles y manifiestas de discriminación y acoso.
  • Mejora de la cultura laboral: Implementar estrategias de prevención efectivas y recomendaciones accionables para fomentar un entorno de trabajo más saludable.

Casos de uso

  • Empoderamiento de los empleados: Proporcionar un espacio seguro para que los empleados denuncien problemas sin temor a represalias.
  • Evaluación cultural: Utilizar datos para comprender y abordar los problemas sistémicos dentro de la organización.
  • Reducción del riesgo legal: Reducir el riesgo de demandas al abordar los problemas antes de que se intensifiquen.
  • Retención y compromiso: Mejorar la retención y el compromiso de los empleados fomentando un lugar de trabajo de apoyo e inclusivo.
  • Diversidad e inclusión: Promover la diversidad e inclusión a través de estrategias y recomendaciones específicas.

Precios

tEQuitable ofrece planes de precios flexibles adaptados a las necesidades de diferentes organizaciones. Póngase en contacto con nuestro equipo de ventas para obtener una cotización personalizada que se ajuste al tamaño y los requisitos de su empresa.

Equipos

Nuestro equipo en tEQuitable está dedicado a crear una cultura laboral que funcione para todos. Reúne a expertos en cultura laboral, equidad e inclusión para brindar apoyo y orientación integrales. Nuestros profesionales están capacitados para manejar asuntos delicados con confidencialidad y cuidado, asegurando que cada empleado se sienta escuchado y valorado.


Para obtener más información o hablar con nuestro equipo, visite nuestro sitio web o contáctenos directamente.