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CompleteLa forma completa de hacer la compensación

La forma completa de hacer la compensación

2022-02-15
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United States of AmericaAmerica / Canada
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Más sobre Complete

Complete – Obtenga la compensación correcta desde el principio

Introducción

Complete le permite crear, colaborar y explicar las prácticas de compensación desde el día cero. Nuestra plataforma ayuda a los equipos a convertir la compensación en una ventaja ganadora, asegurando la confianza en sus procesos y datos en torno a su activo más importante: su gente.

Características clave

  • Nivelación de equipo: Marcos para ayudar a los equipos a escalar sus valores desde la compensación hasta las decisiones de las personas.
  • Recompensas totales: Permite a los empleados visualizar y comprender el valor total de su compensación.
  • Planificación: Alertas y filtros en tiempo real para tomar decisiones proactivas de compensación.
  • Ofertas completas: Ofertas digitales ilustrativas que reflejan con precisión su compensación total, equipo y valores.
  • Integraciones: Integraciones HRIS, ATS y Cap Table en tiempo real.

Casos de uso

  • Planificación de compensación: Salga de las hojas de cálculo propensas a errores e impulse una experiencia personalizada y educativa con sus planificadores de compensación.
  • Nivelación y bandas: Construya, edite y redacte niveles que coincidan con su organización a medida que escala.
  • Recompensas totales: Mejore la retención a través de la comunicación proactiva y asegúrese de que los empleados comprendan su compensación total.
  • Ofertas interactivas: Gane el mejor talento en la etapa de oferta al crear un portal de ofertas personalizado para sus candidatos.

Precios

Complete ofrece planes de precios flexibles adaptados a las necesidades de su organización. Contáctenos para solicitar una demostración y obtener una cotización personalizada.

Equipos

Complete está diseñado para todo el equipo: su CEO, ejecutivos, gerentes, empleados y candidatos. Nuestra plataforma garantiza que cada miembro del equipo pueda tomar y comprender las decisiones de compensación con confianza, fomentando la confianza y la transparencia desde el principio.

Una mejor compensación comienza hoy. Comience ahora.