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Zazosस्टार्टअप्स के लिए नो-कोड एचआर प्लेटफ़ॉर्म।

ज़ाज़ोस नो-कोड एचआर प्लेटफ़ॉर्म है। हम स्टार्टअप्स को अद्वितीय कार्यस्थल स्थापित करने की अनुमति देते हैं जो कर्मचारियों के लिए जानकारी और कार्यों को केंद्रीकृत करते हैं। उदाहरण के लिए, कंपनियां एक होमपेज बना सकती हैं जहाँ लोग स्टॉक विकल्प देख सकते हैं, छुट्टी के लिए कह सकते हैं और सभी की प्रोफ़ाइल देख सकते हैं। ज़ाज़ोस पर, कोई भी कोडिंग जानने के बिना लोगों के प्रबंधन ऐप बना और साझा कर सकता है। जैसे-जैसे कंपनियां बढ़ती हैं, वर्तमान सॉफ़्टवेयर के अनुकूलन की कमी एचआर प्रमुखों को कई असंबद्ध उपकरण खरीदने, लोगों से संबंधित परियोजनाओं के निर्माण और रखरखाव के लिए इंजीनियरों को आवंटित करने या स्प्रेडशीट का उपयोग करने के लिए मजबूर करती है।

2021-07-23
Active
Early
S21
15
B2B
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Zazos के बारे में अधिक जानकारी

ज़ाज़ोस - अपने HR के लिए सुपरपॉवर!

लोगों के प्रबंधन के लिए एक सुपरपॉवर!

मुख्य विशेषताएं

  • डेटा केंद्रीकरण: एक ही प्लेटफ़ॉर्म पर सभी कर्मचारियों की जानकारी केंद्रीकृत करें, डेटा प्रबंधन में सुरक्षा, गोपनीयता और आसानी सुनिश्चित करें।
  • ऑटोमेशन और एकीकरण: ऑटोमेशन और एकीकरण के साथ उत्पादकता बढ़ाएँ, मैन्युअल कार्यों को कम करें और रिमाइंडर, समय सीमा और दिनचर्या को स्वचालित करें।
  • विज़ुअलाइज़ेशन और एक्सेस: तालिकाओं, कार्ड्स, कनबन्स और ऑर्गेनोग्राम में विज़ुअलाइज़ेशन को निजीकृत करें। अनुकूलित अनुमतियों के साथ एक्सेस प्रबंधित करें।
  • क्षमता का मूल्यांकन: स्पष्ट और सरल प्रतिक्रिया दें जो कर्मचारियों के विकास को बढ़ावा दें।
  • मौसम सर्वेक्षण: अपनी कंपनी की आवश्यकताओं के अनुसार कस्टमाइज्ड जलवायु सर्वेक्षण करें।
  • अनुबंध प्रबंधन: सूचनाओं और ऑटोमेशन के साथ नौकरी अनुबंधों के प्रबंधन को केंद्रीकृत और अनुकूलित करें।
  • लाभ: अपनी कंपनी में लाभों को केंद्रीकृत और प्रबंधित करें, कर्मचारियों को कुशल तरीके से सदस्यता तक पहुँच और नियंत्रण की अनुमति दें।
  • व्यय और प्रतिपूर्ति: अपनी कंपनी में व्यय और प्रतिपूर्ति के प्रबंधन को अनुकूलित करें, त्रुटि-प्रूफ प्रक्रिया सुनिश्चित करें।
  • प्रवेश: अपनी कंपनी में प्रवेश को अनुकूलित करें, नए कर्मचारियों के लिए एक सकारात्मक अनुभव सुनिश्चित करें।
  • प्रदर्शन मूल्यांकन: अपनी कंपनी में प्रदर्शन मूल्यांकन लागू करें, साथियों, नेता, नेतृत्व और स्व-मूल्यांकन की अनुमति दें।

उपयोग के मामले

  • केंद्रीकृत HR: उन कंपनियों के लिए आदर्श है जो एक ही प्लेटफ़ॉर्म पर सभी HR प्रक्रियाओं को केंद्रीकृत करना चाहती हैं।
  • प्रक्रिया स्वचालन: उन कंपनियों के लिए बिल्कुल सही है जो मैन्युअल कार्यों को कम करना और उत्पादकता बढ़ाना चाहते हैं।
  • लाभ प्रबंधन: लाभों के प्रबंधन को आसान बनाता है, कर्मचारियों के लिए कुशल नियंत्रण और आसान पहुँच की अनुमति देता है।
  • प्रतिक्रिया और विकास: ऐसी कंपनियाँ जो स्पष्ट प्रतिक्रिया और प्रदर्शन मूल्यांकन के माध्यम से कर्मचारियों के विकास को बढ़ावा देना चाहती हैं।
  • अनुबंध और व्यय प्रबंधन: नौकरी अनुबंधों और खर्चों के प्रबंधन को अनुकूलित करता है, कुशल और त्रुटि-प्रूफ प्रक्रियाओं को सुनिश्चित करता है।

मूल्य निर्धारण

हम सभी आकारों की कंपनियों की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए लचीले योजनाएँ प्रदान करते हैं। एक व्यक्तिगत प्रदर्शन के लिए हमसे संपर्क करें और अपनी कंपनी के लिए आदर्श योजना की खोज करें।

टीमें

ज़ाज़ोस पीपल की टीमों के लिए एक सुपरपॉवर है, जो रोज़ाना की प्रक्रियाओं में मजबूती और लचीलापन प्रदान करता है। हमारा प्लेटफ़ॉर्म एचआर टीमों को कर्मचारी यात्रा के सभी पहलुओं को प्रबंधित करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, प्रवेश से लेकर प्रदर्शन मूल्यांकन तक, आसानी और दक्षता के साथ।

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