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tEQuitabletEQuitable का मिशन एक ऐसी कार्य संस्कृति बनाना है जो सभी के लिए काम करती है

tEQuitable कंपनियों को उत्पीड़न का सामना करने और उससे बचने में मदद करता है। हम कार्यस्थल में पूर्वाग्रह, भेदभाव और उत्पीड़न के मुद्दों को दूर करने के लिए एक स्वतंत्र और गोपनीय मंच हैं। कर्मचारियों के लिए, हम एक साउंडिंग बोर्ड प्रदान करते हैं जिसका वे सूक्ष्म, कपटी अपमान और अमान्यकरण से लेकर प्रत्यक्ष भेदभाव और उत्पीड़न तक की समस्याओं पर प्रतिशोध के डर के बिना परामर्श कर सकते हैं। कंपनियों के लिए, हम प्रणालीगत मुद्दों की पहचान करने, व्यवहारिक रुझानों को ट्रैक करने और कार्रवाई योग्य सिफारिशों को विकसित करने के लिए डेटा और अंतर्दृष्टि प्रदान करते हैं। tEQuitable कार्यस्थलों को अधिक न्यायसंगत बनाने के लिए तकनीक का उपयोग कर रहा है।

2017-11-03
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Early
W18
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tEQuitable screenshot
tEQuitable के बारे में अधिक जानकारी

tEQuitable | एक कार्य संस्कृति जो सभी के लिए काम करती है

परिचय

tEQuitable एक स्वतंत्र और गोपनीय मंच है जिसे कंपनियों को एक सुरक्षित, समावेशी और न्यायसंगत कार्यस्थल बनाने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। हमारा मिशन कर्मचारियों को सशक्त बनाना, प्रणालीगत मुद्दों को मात्राबद्ध करना और प्रभावी रोकथाम रणनीतियों और कार्रवाई योग्य सिफारिशों के माध्यम से कार्यस्थल संस्कृति में सुधार करना है।

प्रमुख विशेषताएँ

  • गोपनीय रिपोर्टिंग: कर्मचारी विश्वसनीय और गोपनीय मंच के माध्यम से समस्याओं की रिपोर्ट कर सकते हैं और पेशेवर मार्गदर्शन प्राप्त कर सकते हैं।
  • डेटा-संचालित अंतर्दृष्टि: एकत्रित डेटा व्यवहारिक रुझानों को ट्रैक करने और सांस्कृतिक सुधार के अवसरों की पहचान करने में मदद करता है।
  • पेशेवर मार्गदर्शन: व्यक्तिगत आवश्यकताओं के अनुरूप सलाह और कार्य योजनाओं के लिए प्रशिक्षित पेशेवरों तक पहुँच।
  • प्रणालीगत मुद्दा मात्रा निर्धारण: सूक्ष्म और प्रत्यक्ष दोनों तरह के भेदभाव और उत्पीड़न की पहचान करना और उन्हें संबोधित करना।
  • कार्यस्थल संस्कृति में सुधार: एक स्वस्थ कार्य वातावरण को बढ़ावा देने के लिए प्रभावी रोकथाम रणनीतियों और कार्रवाई योग्य सिफारिशों को लागू करना।

उपयोग के मामले

  • कर्मचारी सशक्तिकरण: कर्मचारियों को प्रतिशोध के डर के बिना समस्याओं की रिपोर्ट करने के लिए एक सुरक्षित स्थान प्रदान करें।
  • सांस्कृतिक मूल्यांकन: संगठन के भीतर प्रणालीगत मुद्दों को समझने और उन्हें संबोधित करने के लिए डेटा का उपयोग करें।
  • कानूनी जोखिम में कमी: मुद्दों को बढ़ने से पहले उन्हें संबोधित करके मुकदमों के जोखिम को कम करें।
  • धारण और जुड़ाव: एक सहायक और समावेशी कार्यस्थल को बढ़ावा देकर कर्मचारी धारण और जुड़ाव में सुधार करें।
  • विविधता और समावेशन: लक्षित रणनीतियों और सिफारिशों के माध्यम से विविधता और समावेशन को बढ़ावा दें।

मूल्य निर्धारण

tEQuitable विभिन्न संगठनों की आवश्यकताओं के अनुरूप लचीले मूल्य निर्धारण योजनाएँ प्रदान करता है। आपकी कंपनी के आकार और आवश्यकताओं के अनुरूप एक अनुकूलित उद्धरण के लिए हमारी बिक्री टीम से संपर्क करें।

टीमें

tEQuitable की हमारी टीम एक ऐसी कार्य संस्कृति बनाने के लिए समर्पित है जो सभी के लिए काम करती है। हम व्यापक समर्थन और मार्गदर्शन प्रदान करने के लिए कार्यस्थल संस्कृति, समानता और समावेशन के विशेषज्ञों को एक साथ लाते हैं। हमारे पेशेवरों को गोपनीयता और देखभाल के साथ संवेदनशील मुद्दों को संभालने के लिए प्रशिक्षित किया जाता है, यह सुनिश्चित करते हुए कि प्रत्येक कर्मचारी सुना और सम्मानित महसूस करे।


अधिक जानकारी के लिए या हमारी टीम से बात करने के लिए, हमारी वेबसाइट पर जाएँ या हमसे सीधे संपर्क करें।