वार्षिक रूप से 500 मिलियन से अधिक सफेदपोश नौकरी के प्रस्तावों के साथ, कंपनियों को यह सुनिश्चित करने में बहुत कठिनाई होती है कि उन्हें क्या पेश करना है। कंपनियां पुराने मुआवजा सर्वेक्षण डेटा पर निर्भर करती हैं, जिन्हें साल में केवल एक बार अपडेट किया जाता है। स्टार्टअप इकोसिस्टम में बाजार में उम्मीदवारों की वेतन अपेक्षाएं त्रैमासिक आधार पर (~7% सांख्यिकीय रूप से) महत्वपूर्ण रूप से बदलती रहती हैं। इसके परिणामस्वरूप, अपेक्षाओं के बेमेल के कारण 50% से अधिक योग्य / चयनित उम्मीदवार कंपनी में शामिल नहीं होते हैं। CompUp एक API-संचालित मुआवजा बेंचमार्किंग उपकरण है। हम आपके मौजूदा HR / पेरोल सिस्टम के साथ एकीकृत होते हैं, जो मैनुअल डेटा एंट्री की आवश्यकता को समाप्त करता है, और वास्तविक समय में अपडेट भी प्राप्त होता है। CompUp सबसे सटीक वास्तविक समय मुआवजा बेंचमार्किंग डेटा प्रदान करता है जो आपको उम्मीदवार को सही प्रस्ताव देने में मदद करता है। प्लेटफ़ॉर्म आपको बेहतर मुआवजा निर्णय लेने की अनुमति देता है जैसे कि वार्षिक वेतन वृद्धि, आंतरिक और बाहरी डेटा का उपयोग करके उम्मीदवारों को प्रस्ताव। इसके निम्नलिखित लाभ हैं:मुआवजा डेटा सबमिशन की सभी प्रक्रिया स्वचालित है और इसमें किसी भी मैनुअल हस्तक्षेप की आवश्यकता नहीं होती हैचूँकि नौकरी का बाजार प्रकृति में गतिशील है, CompUp के वास्तविक समय के बेंचमार्क पर किए गए प्रस्ताव सबसे कुशल होंगेउम्मीदवार को प्रस्ताव की प्रस्तुति उसे उम्मीदवार के लिए अधिक आकर्षक और व्याख्यात्मक बनाती है
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