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AntWalkतेजी से बढ़ती कंपनियों के लिए कर्मचारी अप-स्किलिंग प्लेटफॉर्म

तेजी से बढ़ती कंपनियों के लिए कर्मचारी अप-स्किलिंग प्लेटफॉर्म\r\n\r\nएक अप-स्किलिंग प्लेटफॉर्म जो टीमों को सही समय पर सही कौशल से लैस करने के लिए निरंतर सीखने के ट्रैक के साथ सशक्त बनाता है। \r\n\r\nहमारे अप-स्किलिंग प्रोग्राम बिक्री, ग्राहक सफलता, सामान्य प्रबंधन, प्रौद्योगिकी और उत्पाद कार्यों में संगठनों के व्यावसायिक उद्देश्यों के लिए अनुकूलित हैं और उनकी मौजूदा क्षमताओं को बढ़ाकर और नए विकसित करके कर्मचारी विकास को बढ़ावा देते हैं। \r\n\r\nAntWalk 40 से अधिक देशों में 500 से अधिक वैश्विक ब्रांडों के 3000 से अधिक विशेषज्ञों द्वारा संचालित है ताकि इन पाठ्यक्रमों और 1: 1 इंटरैक्शन को शक्ति प्रदान की जा सके।

2022-03-21
Active
Early
W22
50
Education
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AntWalk के बारे में अधिक जानकारी

AntWalk: क्षमता आकलन और विकास मंच

व्यावसायिक सफलता के लिए कार्यबल क्षमताओं को बदलना

मुख्य विशेषताएं

  • क्षमता ढाँचों को डिज़ाइन करें: अपने संगठन के लिए प्रमुख भूमिकाएँ और क्षमता बेंचमार्क को अनुकूलित करें।
  • ARCH स्कोर से मापें: कार्यबल क्षमताओं का आकलन करें और वर्तमान ARCH स्कोर निर्धारित करें।
  • सीखने और विश्लेषण का निर्माण करें: रणनीतिक प्राथमिकताओं के आधार पर सीखने के हस्तक्षेप पर ध्यान दें और विस्तृत शिक्षार्थी प्रगति को ट्रैक करें।
  • ARCH बनाम HRMS: समझें कि AntWalk का स्वामित्व वाला ARCH उपकरण पारंपरिक HRMS समाधानों से कैसे अलग है।
  • ARCH बनाम LMS / LXP: मानक LMS / LXP प्लेटफार्मों पर AntWalk के ARCH उपकरण के अनूठे लाभों की खोज करें।

उपयोग के मामले

  • उत्तराधिकार योजना: संगठनात्मक निरंतरता सुनिश्चित करने के लिए भविष्य के नेताओं की पहचान करें और विकसित करें।
  • आंतरिक गतिशीलता: क्षमताओं के आधार पर संगठन के भीतर आवाजाही को सुविधाजनक बनाएं।
  • डिजिटल परिवर्तन: सुनिश्चित करें कि आपके कार्यबल के पास डिजिटल परिवर्तन को नेविगेट करने के लिए आवश्यक क्षमताएं हैं।
  • उत्पादकता: विश्लेषण करें कि आपकी प्रतिभा एक उत्पादकता पावरहाउस है या एक अड़चन।
  • कर्मचारी ऑनबोर्डिंग: नए काम पर रखने की प्रगति को ट्रैक करें और उनकी उत्पादकता के समय का विश्लेषण करें।
  • सीखने की आवश्यकता विश्लेषण: व्यक्तिगत और संगठनात्मक लक्ष्यों के आधार पर सीखने की जरूरतों की पहचान करें और प्राथमिकता दें।
  • पावर स्किल्स: महत्वपूर्ण सोच, निर्णय लेने और संचार जैसे आवश्यक कौशल का आकलन और विकास करें।
  • भावनात्मक स्वास्थ्य: व्यक्तिगत और संगठनात्मक लक्ष्यों के आधार पर सीखने की जरूरतों को प्राथमिकता दें।
  • नियुक्ति आकलन: सबसे उपयुक्त खोजने के लिए क्षमता-केंद्रित भर्ती आकलन का संचालन करें।

मूल्य निर्धारण

AntWalk आपके संगठन की विशिष्ट आवश्यकताओं के अनुरूप लचीले मूल्य निर्धारण योजनाएं प्रदान करता है। आपके बजट और आवश्यकताओं के अनुरूप एक अनुकूलित समाधान पर चर्चा करने के लिए हमसे संपर्क करें।

टीमें

AntWalk समर्पित विशेषज्ञों की एक टीम द्वारा संचालित है जो संगठनों को उनके कार्यबल की क्षमताओं को डिजाइन, आकलन और बनाने में मदद करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। हमारी टीम व्यापक और प्रभावी क्षमता विकास मंच प्रदान करने के लिए विचार नेताओं, उद्योग विशेषज्ञों और सामग्री निर्माताओं के साथ सहयोग करती है।

AntWalk क्षमता परिपक्वता मंच का अनुभव करें और प्रतिस्पर्धी लाभ के लिए अपने कार्यबल की क्षमताओं को बदल दें। आज ही डेमो शेड्यूल करें!