Mindely logo

MindelyPewawancara GenAI pertama yang melakukan wawancara bisnis yang kompleks

Mindely adalah pewawancara GenAI pertama untuk wawancara kasus bisnis dan permainan peran. Kami meningkatkan wawancara yang tidak dapat ditingkatkan. Karena wawancara AI tradisional bergantung pada format tanya jawab yang telah ditentukan sebelumnya, mereka tidak memadai untuk melakukan wawancara kasus bisnis dan permainan peran yang kompleks. Mindely menetapkan norma baru dengan menguasai situasi penalaran yang kompleks, jawaban adaptif waktu nyata, dan interaksi seperti manusia yang tidak disiapkan: 1. Untuk pekerja pengetahuan (Konsultan, analis keuangan…), Mindely melakukan wawancara kasus bisnis yang kuat, menguji, misalnya, keterampilan pemecahan masalah kandidat, pendekatan terstruktur, dan kreativitas. Ini mengurangi ratusan jam wawancara yang ditangani oleh manajer senior, yang merupakan biaya peluang hingga ~$500/jam dan risiko penilaian tidak konsisten karena kelelahan pewawancara. 2. Untuk peran yang menghadap pelanggan (CSR, manajer akun, tenaga penjualan…), Mindely melakukan wawancara permainan peran, menguji, misalnya, penanganan skenario waktu nyata kandidat, keterampilan berpikir cepat, dan keterampilan hubungan pelanggan. Ini memastikan bahwa karyawan baru memiliki apa yang diperlukan untuk tampil di pekerjaan. Mindely menerapkan wawancara cerdas, sangat dapat disesuaikan, dan tidak bias 24/7. Kami membantu perusahaan merekrut kandidat yang lebih baik dari kumpulan talenta yang lebih luas dengan lebih sedikit usaha.

2024-08-03
Active
Early
S24
4
B2B
United States of AmericaAmerica / Canada
Mindely screenshot
Lebih Lanjut Tentang Mindely

Mindely: Pewawancara Bertenaga AI untuk Perekrutan yang Lebih Cerdas

Pendahuluan

Mindely adalah platform wawancara yang didukung AI inovatif yang dirancang untuk merevolusi proses perekrutan Anda. Dengan melakukan wawancara langsung dan otomatis, Mindely memungkinkan perusahaan untuk bertemu dengan lebih banyak kandidat, menguji berbagai macam keterampilan, dan membuat keputusan perekrutan yang lebih baik.

Fitur Utama

  • Evaluasi berbasis keterampilan di berbagai format wawancara
  • Wawancara otomatis dengan ketersediaan 24/7
  • Penyesuaian pertanyaan dinamis untuk penilaian yang dipersonalisasi
  • Skor dan peringkat kandidat yang tidak bias
  • Laporan dan analitik kandidat yang komprehensif

Kasus Penggunaan

  • Melakukan ribuan wawancara penyaringan awal dengan mudah
  • Mengevaluasi kandidat melalui studi kasus dan simulasi spesifik peran
  • Menilai keterampilan teknis, kemampuan pemecahan masalah, dan keterampilan lunak
  • Merampingkan proses perekrutan untuk perekrutan volume tinggi

Harga

Informasi tentang harga tidak diberikan dalam teks yang diberikan.

Tim

Platform ini cocok untuk berbagai tim yang terlibat dalam proses perekrutan:

  • Sumber Daya Manusia
  • Tim Perekrutan
  • Manajer Perekrutan
  • Kepala Departemen yang ingin meningkatkan tim mereka secara efisien

[Daftar untuk pembaruan tentang demo mendatang]