Stafbook - 人材ファーストのHRパートナー

HR管理をシンプルに

主要機能

• 従業員データへのアクセス: 従業員データの入力、複製、保存、および安全な管理。
• シフトと出席の管理: 柔軟なシフト管理、出席の追跡、遅刻と残業の計算。
• 休暇の管理: ESS（従業員セルフサービス）による休暇申請、病気休暇、および許可、カスタマイズ可能なポリシー。
• 精算の管理: 精算ポリシー、レビュー、および管理のための統合システム。
• 給与計算（給与）と給与明細: 自動給与計算、構成可能な公式（PPh 21、BPJS など）、および自動給与明細。
• HRポリシーの作成: 組織のポリシーと承認ワークフローの作成と管理。
• 承認ラインの設定: 柔軟な承認ライン管理。

ユースケース

• 従業員データの集中化: 構造化されたオンボーディングとオフボーディングプロセス、包括的な従業員データストレージ、および簡単なアクセス。
• 柔軟なスケジューリング: カスタマイズ可能なスケジューリングとシフト管理。
• 正確な給与処理: 正確な給与処理、税務コンプライアンス、および給与明細への簡単なアクセス。
• 出席の監視: タイムスタンプ、場所、顔認識を含む正確な出席追跡で生産性を最適化します。
• 休暇の管理: 簡素化された休暇申請と透明な休暇残高と承認。
• 組織構造の可視化: 明確な組織階層による効果的なポジションと役割の管理。
• 自動PPh21計算: 給与コンポーネントと統合された自動PPh21計算。
• 自動BPJS計算: 規制に準拠した正確なBPJS計算。
• 組織的な精算: 自動リマインダーと通知による、より迅速な精算請求と簡単な追跡。
• スマート払い出し: 追加料金なしで、複数の銀行にワンクリックで給与を払い出す。
• 早期給与アクセス: 財務上の安全のために、早期給与アクセスによる補償の強化。
• 最適な現金前払い: 最適な従業員生産性のための効率的な現金前払い要求。

価格

• スターター: 5人の従業員から始めるビジネスに適しています。
• プロフェッショナル: 20人以上の従業員を持つビジネス向けに設計されています。

チーム

Stafbookは、あらゆる規模のチームのHR管理を簡素化するために設計されています。あなたが中小企業であろうと大企業であろうと、Stafbookはあなたのニーズを満たすカスタマイズ可能な包括的なHRソリューションを提供します。私たちのプラットフォームは、構造化されたオンボーディングとオフボーディング、正確な給与処理、柔軟なスケジューリング、効果的な休暇管理を保証し、同時に税務および労働規制への準拠を維持します。Stafbookに参加して、より良いHRツールで素晴らしいチームを構築しましょう。