Benepass企業報酬のためのフィンテック

Benepass | 未来の仕事は柔軟性

はじめに

Benepassは、人を第一に考える企業のために設計された柔軟な福利厚生プラットフォームです。従来のワンサイズフィットオールの従業員福利厚生は、今日のグローバルな労働力には適していません。Benepassは、多様な従業員のライフスタイルに合わせて調整可能な福利厚生を提供し、企業がトップ人材を引き付け、維持するのに役立ちます。

主要機能

• スケーラブル: 洗練された金融テクノロジーとリアルタイムの指標により、200カ国以上のユーザーをサポートしています。
• 柔軟性: 複数の支出オプションに対応する1つのカード、カスタマイズ可能な福利厚生プログラム、簡単な調整が可能。
• 魅力的: 高い従業員エンゲージメント率、自動化されたコミュニケーション、直感的なユーザーエクスペリエンス。

ユースケース

• 身体的健康: ヘルスケア貯蓄口座、フレキシブル支出口座、ウェルネス福利厚生。
• 精神的健康: 精神的な健康をサポートするプログラム。
• 財務的健康: ファイナンシャルアドバイザーと学生ローンの返済。
• 家族支援: 家族と子供の世話の福利厚生、親の介護。
• 専門能力開発: リーダーシップコーチングと専門能力開発の福利厚生。
• リモートワーク: リモートワークアカウントと通勤福利厚生。
• 報酬と認識: 従業員を認識し、報酬を与えるプログラム。

価格

Benepassは、組織のニーズに合わせて調整された、スケーラブルな価格設定オプションを提供します。どのプログラムでも、小規模から開始し、時間の経過とともに従業員の新しいニーズを満たすように拡大できます。カスタマイズされた見積もりについては、福利厚生スペシャリストにお問い合わせください。

チーム

Benepassは、従業員エクスペリエンスを優先する企業向けに設計されています。プラットフォームは、税金前控除と特典プログラムを1つの管理しやすいシステムに統合することで、福利厚生管理を簡素化します。これにより、HRチームは、管理タスクではなく、戦略的なイニシアチブに集中することができます。

なぜBenepassを選ぶのですか？

• 福利厚生利用の増加: 柔軟なプログラムは、85％を超えるエンゲージメント率を実現しています。
• 従業員が求めているところに寄り添う: すべての従業員のウェルネスの定義に対応します。
• 多様な人材の採用と定着: 多様でグローバルな労働力を引き付ける福利厚生パッケージを提供します。
• 福利厚生管理の合理化: 1つのプラットフォームで管理を簡素化します。
• 会社の価値観を体現する: 柔軟な福利厚生で、すべての従業員のユニークなライフスタイルをサポートします。

Benepassの違いを発見し、従業員福利厚生をエンゲージメントと定着のための強力なツールに変えましょう。