Edlyftは、Kleiner Perkins、Kapor Capital、YCの支援を受けて、GoogleやDropboxなどのトップ企業が、大学でコンピュータサイエンスを学ぶ学生を対象に、労働力に必要な基本的な仕事スキルをトレーニングするためのソフトウェアを構築しています。これにより、学生は初日から生産性を発揮することができます。 新卒のエンジニアは、企業に価値をもたらし始めるまでに、6~12か月かかるのが一般的です。経験豊富なエンジニアに頼ったり、給与コストを無駄にしたりするのではなく、TinderやLinkedInはEdlyftを使用して、大学でコンピュータサイエンスを学ぶ学生を雇う前に、その役割で成功するために必要なスキルをトレーニングしています。 共同創設者のErikaとArnelleは、エール大学とスタンフォード大学でコンピュータサイエンスを専攻し、EdlyftでForbes、TechCrunch、Business Insiderから注目されています。彼らは、FacebookとGoogleの元エンジニアであり、LinkedInの元製品マネージャーとベインコンサルタントでもあります。
Edlyftは、新進気鋭の才能とのエンゲージメントをより人間味あふれ、オンボーディングをより効率的にするためのオールインワン プラットフォームです。当社のプラットフォームは、雇用主が開始前のコミュニケーションを合理化し、専門的な開発を強化し、パーソナライズされたエンゲージメントを通じてコミュニティを形成するのに役立ちます。
Edlyftは、さまざまな組織のニーズに合わせて柔軟な価格プランを提供しています。具体的な要件に基づいてカスタマイズされた見積もりを入手し、デモを要求するには、お問い合わせください。
Edlyftは、雇用主とインターン両方のオンボーディング エクスペリエンスを向上させることに尽力する、情熱的なチームによって構築されました。当社のチームには、教育、テクノロジー、人事の専門家がおり、すべてが協力して、才能開発のためのシームレスで効果的なプラットフォームを作成しています。
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