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Edlyft企業が大学でコンピュータサイエンスを学ぶ学生に、必須の仕事スキルをトレーニングするのを支援

Edlyftは、Kleiner Perkins、Kapor Capital、YCの支援を受けて、GoogleやDropboxなどのトップ企業が、大学でコンピュータサイエンスを学ぶ学生を対象に、労働力に必要な基本的な仕事スキルをトレーニングするためのソフトウェアを構築しています。これにより、学生は初日から生産性を発揮することができます。 新卒のエンジニアは、企業に価値をもたらし始めるまでに、6~12か月かかるのが一般的です。経験豊富なエンジニアに頼ったり、給与コストを無駄にしたりするのではなく、TinderやLinkedInはEdlyftを使用して、大学でコンピュータサイエンスを学ぶ学生を雇う前に、その役割で成功するために必要なスキルをトレーニングしています。 共同創設者のErikaとArnelleは、エール大学とスタンフォード大学でコンピュータサイエンスを専攻し、EdlyftでForbes、TechCrunch、Business Insiderから注目されています。彼らは、FacebookとGoogleの元エンジニアであり、LinkedInの元製品マネージャーとベインコンサルタントでもあります。

2020-03-12
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Edlyftについてもっと知る

Edlyft: オファーからスタートまで、スキルアップと才能のエンゲージメント

はじめに

Edlyftは、新進気鋭の才能とのエンゲージメントをより人間味あふれ、オンボーディングをより効率的にするためのオールインワン プラットフォームです。当社のプラットフォームは、雇用主が開始前のコミュニケーションを合理化し、専門的な開発を強化し、パーソナライズされたエンゲージメントを通じてコミュニティを形成するのに役立ちます。

主要機能

  • 事前オンボーディング モジュール: テーラーメイドのモジュールで、才能がスタートする前にエンゲージメントを図ります。
  • コミュニティ フォーラム: 当社のコミュニティ内でソリューションを見つけ、経験を共有します。
  • ダイバーシティ リクルーティング: ターゲットを絞ったリクルーティング ツールで、チームの多様化を図ります。
  • 合理化されたコミュニケーション: オンボーディングの旅を通して、インターンとの連絡を維持します。
  • パーソナライズされたトレーニング: インターン マネージャーからのインサイトをインタラクティブなトレーニング モジュールに変換します。
  • 生産性の向上: 開始日前に、チーム固有のテクノロジーと会社の情報をインターンに提供します。

ユースケース

  • 雇用主: オンボーディング プロセスを強化し、インターンと効果的にエンゲージメントを図ります。
  • 学生: テクノロジーの世界をナビゲートするために、学術的なサポート、メンターシップ、キャリアガイダンスを受け取ります。
  • メンター: 学生がコンピュータ サイエンスを学び、キャリアに備えるのを支援します。

価格

Edlyftは、さまざまな組織のニーズに合わせて柔軟な価格プランを提供しています。具体的な要件に基づいてカスタマイズされた見積もりを入手し、デモを要求するには、お問い合わせください。

チーム

Edlyftは、雇用主とインターン両方のオンボーディング エクスペリエンスを向上させることに尽力する、情熱的なチームによって構築されました。当社のチームには、教育、テクノロジー、人事の専門家がおり、すべてが協力して、才能開発のためのシームレスで効果的なプラットフォームを作成しています。

新進気鋭の才能とのエンゲージメントを向上させるための旅を始めてください。今すぐデモをリクエストしてください!