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Vinco教育を通じたラテンアメリカの従業員定着

Vincoは、ラテンアメリカ企業が、ブルーカラー従業員のオンライン教育費用を支払うのを支援します。従業員をアクセス可能なプログラム(高校、大学、語学コースなど)に結びつけることで、従業員定着率を少なくとも2倍向上させます。

2021-07-01
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Vincoについてもっと知る

Vinco | 従業員定着のための研修および教育給付プラットフォーム

はじめに

Vincoは、質の高い教育プログラムを通じて、チームの定着率と生産性を向上させるために設計された革新的なプラットフォームです。B認証企業として、Vincoは、社会および環境への影響に関する高い基準を満たすことを約束します。

主要機能

  • 品質: 従業員と企業向けの、厳選された最高品質のプログラム。
  • 柔軟性: 大人向けの労働者のニーズに対応するための、柔軟な形式とモダリティ。
  • 多様性: 正式な有効性を持つ、体系的な教育と継続教育の幅広い提供。
  • アクセシビリティ: 手頃な価格のプログラムと、企業と従業員間の共同支払いスキーム。

ユースケース

  • 従業員定着: 教育に投資することで、従業員の定着率を高めます。
  • 能力開発: 企業にとって重要なスキルを開発します。
  • SDGs目標達成: 持続可能な開発目標を達成するための戦略的投資として教育を活用します。
  • 人材育成: 重要な人材の成長を支援します。

価格設定

Vincoは、各組織のニーズと予算に合わせて、手頃な価格のプログラムと、企業と従業員間の共同支払いスキームを提供しています。

チーム

Vincoは、100社以上の活動的な企業と協力しており、120万人以上の従業員に影響を与えてきました。定着率は2.7倍高く、Vincoは人材の開発と定着における戦略的パートナーとしての地位を確立しています。

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