tEQuitabletEQuitableの使命は、誰もが働きやすい職場文化を作り出すことです

tEQuitable | 誰もが働きやすい職場文化

はじめに

tEQuitableは、企業が安全で包括的で公平な職場環境を作るのを支援するために設計された、独立した機密性の高いプラットフォームです。私たちの使命は、従業員をエンパワーメントし、組織的な問題を定量化し、効果的な予防戦略と実行可能な推奨事項を通じて職場文化を改善することです。

主要な機能

• 機密性の高い報告: 従業員は信頼できる機密性の高いプラットフォームを通じて問題を報告し、専門的なガイダンスを得ることができます。
• データ主導型の洞察: 集計されたデータは、行動の傾向を追跡し、文化的改善の機会を特定するのに役立ちます。
• 専門的なガイダンス: 個々のニーズに合わせて調整されたアドバイスと行動計画のために、訓練を受けた専門家へのアクセス。
• 組織的な問題の定量化: 微妙なものから明白なものまで、差別や嫌がらせを特定し、対処します。
• 職場文化の改善: より健全な職場環境を育むために、効果的な予防戦略と実行可能な推奨事項を実装します。

ユースケース

• 従業員のエンパワーメント: 従業員が報復を恐れることなく問題を報告できる安全な空間を提供します。
• 文化的評価: データを使用して、組織内の組織的な問題を理解し、対処します。
• 法的リスクの軽減: 問題がエスカレートする前に対処することにより、訴訟のリスクを軽減します。
• 定着率とエンゲージメント: サポート的で包括的な職場を育むことで、従業員の定着率とエンゲージメントを向上させます。
• 多様性と包括性: 標的を絞った戦略と推奨事項を通じて、多様性と包括性を促進します。

価格設定

tEQuitableは、さまざまな組織のニーズに合わせて調整された柔軟な価格設定プランを提供しています。会社規模と要件に合ったカスタム見積もりについては、営業チームにお問い合わせください。

チーム

tEQuitableのチームは、誰もが働きやすい職場文化を作ることに専念しています。私たちは、包括的なサポートとガイダンスを提供するために、職場文化、公平性、包括性の専門家を結集しています。私たちの専門家は、機密性と注意を持ってデリケートな問題を扱うように訓練されており、すべての従業員が耳を傾けられ、高く評価されていると感じられるようにしています。

詳細情報やチームとの話し合いについては、当社のウェブサイトをご覧ください、または直接お問い合わせください。