Disclo健康開示と適応管理プラットフォーム

Disclo | ADA 適応自動化プラットフォーム

ADA へのコンプライアンスを合理化

Disclo は、テクノロジー駆動型で、人間中心のプラットフォームであり、職場での適応に関する意思決定を標準化および自動化することで、ADA へのコンプライアンスを強化し、従業員の満足度を高めます。

主要な機能

• 自動 ADA 適応リクエスト: 従業員の適応リクエストに関する医療状態を自動的に検証します。
• HRIS 統合: 既存の HR テックスタックとシームレスに統合します。
• HIPAA 準拠: すべてのリクエストを安全で準拠したプラットフォームで管理します。
• 分析ダッシュボード: トレンドを追跡し、組織内のギャップを特定します。
• エンドツーエンド管理: 適応リクエストを 1 か所で収集、管理、追跡します。

ユースケース

• オフィスへの復帰: RTO 適応を簡単にナビゲートします。
• 妊娠: チームの妊娠中の親をサポートします。
• メンタルヘルス: 従業員のメンタルヘルスのニーズを優先します。
• Z 世代: 最新世代のワークスタイルを理解します。
• 法務顧問: 法的リスクを軽減し、組織を保護します。

価格設定

Disclo を使用して、ADA プロセスをより少ないコストで自動化します。当社の価格設定モデルは、あらゆる規模の組織に費用対効果の高いソリューションを提供するように設計されており、銀行を破ることなくコンプライアンスを確保します。

チーム

Disclo は、以下を含む多様なチーム向けに構築されています。

• 多様性と ERG リーダー: DEI を 1 つの適応で推進します。
• 人事福利厚生: 管理の負担を軽減し、コストを削減します。
• 人事オペレーション: 生産性と運用効率を高めます。
• 法務顧問: 法的リスクを軽減し、組織を保護します。

Disclo が、組織の ADA 適応へのアプローチをどのように変革できるかをご覧ください。本日デモを予約して、プラットフォームが実際にどのように機能するかを確認してください。