CandorIQGerenciamento de Pessoal e Compensação

CandorIQ: A Plataforma de Gastos de Pessoal

A maneira moderna de gerenciar sua maior despesa

Recursos-chave

• Dados de referência global: Utilize dados abrangentes e em tempo real ou integre seus próprios dados de terceiros.
• Previsão de rotatividade e análise: Sinalize proativamente oportunidades de retenção e riscos de rotatividade.
• Ciclo de mérito: Execute ciclos de mérito em dias, não em meses, com recomendações baseadas em IA e colaboração em tempo real.
• Recompensas totais para funcionários: Portal de recompensas totais totalmente personalizável para funcionários.
• Planejamento de pessoal: Tome decisões organizacionais informadas com dados confiáveis de pessoal.
• Aprovações de pessoal: Centralize solicitações de pessoal e reposição, vinculadas ao orçamento.

Casos de uso

• Contratar e reter os melhores talentos: Crie uma filosofia de compensação total competitiva que candidatos e funcionários entendam.
• Planejar pessoal dentro do orçamento: Preveja seus gastos com pessoal com uma análise precisa da compensação.
• Planejamento colaborativo: Do estabelecimento de orçamentos departamentais à realização de ofertas competitivas, o CandorIQ atende às necessidades de todas as equipes.

Preços

CandorIQ oferece planos de preços flexíveis adaptados às necessidades de diferentes organizações. Entre em contato conosco para obter uma cotação personalizada que atenda às suas necessidades específicas.

Equipes

CandorIQ foi projetado para oferecer suporte a vários papéis de equipe:

• Chefes de departamento: Agilize o estabelecimento de orçamento e o planejamento de pessoal.
• Líderes financeiros: Garanta o cumprimento do orçamento e a eficiência financeira.
• Gerentes de linha: Tome decisões informadas com dados e análises em tempo real.
• Funcionários e candidatos: Compreenda e aprecie a filosofia de compensação total.

CandorIQ sintetiza sistemas distintos em uma única plataforma, permitindo um ajuste de compensação colaborativo fácil para sua força de trabalho. Ele ajuda RH e Finanças a colaborar de forma eficaz, garantindo a eficácia organizacional, a manutenção do orçamento e o engajamento dos funcionários.