Com mais de 500 milhões de ofertas de emprego de colarinho branco lançadas anualmente, as empresas têm grande dificuldade em ter certeza do que oferecer. As empresas se baseiam em dados antigos de pesquisas de remuneração, que são atualizados apenas uma vez por ano. As expectativas salariais dos candidatos no mercado mudam significativamente a cada trimestre (~7% estatisticamente) no ecossistema de startups. Isso resulta em mais de 50% dos candidatos qualificados / selecionados não ingressando na empresa devido a uma incompatibilidade de expectativas. CompUp é uma ferramenta de benchmarking de remuneração baseada em API. Integramo-nos aos seus sistemas de RH / folha de pagamento existentes, eliminando a necessidade de entrada manual de dados e também recebendo atualizações em tempo real. CompUp fornece os dados de benchmarking de remuneração em tempo real mais precisos, o que ajuda você a fazer a oferta certa ao candidato. A plataforma permite que você tome melhores decisões de remuneração, como aumentos anuais, ofertas para candidatos usando dados internos e externos. Isso tem as seguintes vantagens:Todo o processo de envio de dados de remuneração é automático e não requer intervenção manualComo o mercado de trabalho é dinâmico por natureza, as ofertas feitas com base nos benchmarks em tempo real da CompUp seriam as mais eficientesA apresentação da oferta ao candidato a torna mais atraente e explicativa para o candidato
CompUp é a primeira e maior plataforma de benchmarking de remuneração da Índia, projetada para startups financiadas. Nossa missão é capacitar as empresas a executar estratégias de remuneração de classe mundial que atraiam e retenham os melhores talentos de forma eficiente e equitativa.
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CompUp é confiável por mais de 500 startups e empresas líderes. Nossa plataforma é projetada para apoiar vários stakeholders, incluindo profissionais de RH, recrutadores e gerentes de remuneração, para que funcionem sem esforço e de forma eficiente. Nossa equipe é dedicada a transformar os métodos convencionais de planejamento e gestão de remuneração dentro das organizações.
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