Unsaddl: Benefícios Educacionais para a Força de Trabalho Moderna

Unsaddl - Benefícios educacionais para uma força de trabalho moderna

Unsaddl torna fácil e acessível começar com benefícios educacionais em apenas alguns minutos.

Contribuições para empréstimos estudantis: O empregador contribui diretamente para os empréstimos estudantis do funcionário.
Reembolso de mensalidades: O empregador reembolsa os funcionários por cursos aprovados.
Refinanciamento de empréstimos estudantis: Os funcionários podem verificar as taxas e refinanciar empréstimos estudantis de até 10 credores nacionais.
Contribuições para o plano 529: O empregador e os funcionários podem contribuir para os planos 529 dos funcionários.

Atrair e reter talentos: 65% dos trabalhadores acreditam que o desenvolvimento de habilidades fornecido pelo empregador é muito importante ao avaliar um possível novo emprego.
Recrutamento: Melhore sua estratégia de recrutamento com benefícios educacionais competitivos.
Retenção: Garanta um compromisso de 5 anos dos funcionários com assistência para empréstimos estudantis.
Benefícios fiscais: US$ 5.250 anuais de reembolso de mensalidades e contribuições para empréstimos estudantis contam como renda não tributável para os funcionários.

Entre em contato conosco para obter planos de preços personalizados que se adaptem às necessidades da sua organização.

Unsaddl oferece um processo tranquilo para integrar os benefícios educacionais:

Projetar um plano: Crie um plano com benefícios educacionais que se ajustem à sua força de trabalho.
Sincronizar a lista de funcionários: Integre a lista de funcionários com o feed de arquivo SFTP ou upload de CSV.
Os funcionários se inscrevem: Os funcionários fazem login e utilizam os benefícios educacionais.

Verificação e aprovações: Processo simplificado para verificar e aprovar os benefícios.
Pagamentos: Processamento de pagamento eficiente.
Conexões de folha de pagamento e RH: Integração perfeita com os sistemas de folha de pagamento e RH.