Ghostedd logo

Ghostedd

Не позволяйте компаниям игнорировать вас. Отслеживайте и сообщайте о ghosting.

Поставьте на место компании, которые вас игнорируют! Ghostedd позволяет отслеживать, как часто вас «забывают», и сообщать о компаниях, которые не отвечают на ваши письма.

Sponsors

Become one
Featured
NotchNook
NotchNook

NotchNook

Access media, calendar, files, and more from the Mac's notch

Visit Website
Featured
NoFilterGPT
NoFilterGPT

NoFilterGPT

Unleash the Unrestricted Power of anonymous and unfiltered ChatGPT

Visit Website

Promote your product

Seen by 300K+ monthly visitors

Ghostedd - Не позволяйте компаниям игнорировать вас. Отслеживайте и сообщайте о ghosting. | Product Screenshot
Ghostedd product screenshot

Подробнее о Ghostedd

Ghostedd

Ghostedd — это платформа для анонимной публикации историй о случаях игнорирования соискателей работодателями. Она позволяет сообщать о компаниях, которые игнорируют кандидатов после собеседований, и проверять статистику по частоте подобных случаев. Это помогает создать более прозрачный рынок труда и защитить кандидатов от неэтичного поведения работодателей.

  • Анонимная отправка жалоб:Позволяет анонимно сообщать о случаях, когда работодатели игнорируют кандидатов после собеседования или этапа отбора.
  • Проверка статистики по компаниям:Предлагает возможность проверки статистики по частоте игнорирования кандидатов различными компаниями.
  • Публикация историй о случаях игнорирования:Размещает истории о случаях игнорирования соискателей, что помогает другим кандидатам избежать подобных ситуаций.
  • Верификация историй:Все истории помечаются как непроверенные до предоставления доказательств, что обеспечивает определенный уровень контроля за достоверностью информации.

С помощью Ghostedd вы можете бороться с неэтичным поведением работодателей. Платформа предоставляет возможность анонимно сообщать о случаях игнорирования кандидатов, что способствует повышению прозрачности и ответственности компаний. Это помогает соискателям чувствовать себя защищеннее и увереннее в поиске работы, а также мотивирует работодателей к более уважительному отношению к кандидатам.