Floatpays IncСервис доступа к заработной плате по требованию, созданный для африканского рынка

Floatpays - Раскройте силу финансового благополучия на работе

Введение

Floatpays - это инновационное преимущество для сотрудников, разработанное для повышения финансового благополучия на рабочем месте. Предоставляя доступ к заработанной заработной плате по требованию, сбережения, связанные с заработной платой, финансовое образование и практические инструменты, Floatpays помогает сотрудникам более эффективно управлять своими личными финансами.

Ключевые особенности

• Доступ к заработанной заработной плате по требованию: Сотрудники могут получить доступ к заработанной, но невыплаченной заработной плате, снижая зависимость от кредиторов, выдающих займы до зарплаты.
• Сбережения, связанные с заработной платой: Сберегательный счет с процентами, привязанный к зарплате, поощряет дисциплину сбережений.
• Финансовое образование: Всеобъемлющие ресурсы финансового образования для улучшения финансовых привычек и управления деньгами.
• Инструменты бюджетирования: Бесплатные инструменты, помогающие сотрудникам создавать и придерживаться бюджета.

Случаи использования

• Снижение финансового стресса: Помощь сотрудникам в более эффективном управлении своими финансами, снижение прогулов и присутствия на работе без продуктивности.
• Повышение производительности: Финансово защищенные сотрудники более вовлечены и продуктивны.
• Привлечение и удержание талантов: Предложение преимуществ в области финансового благополучия может сделать вашу организацию более привлекательной для лучших талантов.
• Снижение делового риска: Снижение уровня ошибок и повышение общей деловой активности за счет снижения финансового стресса у сотрудников.

Цены

Floatpays предлагает гибкие ценовые планы, адаптированные к потребностям разных организаций. Свяжитесь с нами, чтобы запросить демонстрацию и получить индивидуальное предложение.

Команды

Floatpays разработан для поддержки команд на всех уровнях в организации. Предлагая преимущества в области финансового благополучия, вы можете улучшить предложение ценности для своих сотрудников и создать более вовлеченную и продуктивную рабочую силу.