tEQuitable logo

tEQuitableМиссия tEQuitable — создание такой рабочей культуры, которая подходит всем

tEQuitable помогает компаниям предотвратить и противостоять преследованиям. Мы являемся независимой и конфиденциальной платформой для решения проблем предвзятости, дискриминации и преследований на рабочем месте. Сотрудникам мы предоставляем возможность высказаться, чтобы они могли обращаться за консультацией без страха перед возмездием по вопросам, начиная от тонких, коварных обид и обесценивания и заканчивая открытой дискриминацией и преследованиями. Компаням мы предоставляем данные и информацию для выявления системных проблем, отслеживания тенденций поведения и разработки реализуемых рекомендаций. tEQuitable использует технологии для создания более справедливых рабочих мест.

2017-11-03
Active
Early
W18
6
B2B
United States of AmericaAmerica / CanadaRemotePartly Remote
tEQuitable screenshot
Подробнее о tEQuitable

tEQuitable | Культура работы, которая подходит всем

Введение

tEQuitable — это независимая и конфиденциальная платформа, разработанная для того, чтобы помочь компаниям создавать безопасную, инклюзивную и справедливую рабочую среду. Наша миссия — дать сотрудникам возможность действовать, определить системные проблемы и улучшить рабочую культуру с помощью эффективных стратегий профилактики и реализуемых рекомендаций.

Ключевые особенности

  • Конфиденциальные отчеты: Сотрудники могут сообщать о проблемах и получать профессиональную помощь через надежную и конфиденциальную платформу.
  • Аналитика на основе данных: Сводные данные помогают отслеживать тенденции поведения и выявлять возможности для улучшения культуры.
  • Профессиональное руководство: Доступ к обученным специалистам для получения советов и планов действий, адаптированных к индивидуальным потребностям.
  • Количественная оценка системных проблем: Выявление и устранение как тонких, так и явных форм дискриминации и преследований.
  • Улучшение рабочей культуры: Внедрение эффективных стратегий профилактики и реализуемых рекомендаций для создания более здоровой рабочей среды.

Примеры использования

  • Расширение прав и возможностей сотрудников: Обеспечение безопасного пространства для сотрудников, чтобы они могли сообщать о проблемах без страха перед возмездием.
  • Культурная оценка: Использование данных для понимания и решения системных проблем в организации.
  • Снижение юридических рисков: Снижение риска судебных исков путем решения проблем до их эскалации.
  • Сохранение и вовлечение: Улучшение сохранения и вовлеченности сотрудников за счет создания поддерживающей и инклюзивной рабочей среды.
  • Разнообразие и инклюзивность: Содействие разнообразию и инклюзивности с помощью целевых стратегий и рекомендаций.

Цены

tEQuitable предлагает гибкие ценовые планы, адаптированные к потребностям различных организаций. Свяжитесь с нашей торговой командой, чтобы получить индивидуальную оценку, которая соответствует размеру и потребностям вашей компании.

Команды

Наша команда в tEQuitable посвящена созданию такой рабочей культуры, которая подходит всем. Мы объединяем экспертов в области рабочей культуры, справедливости и инклюзивности, чтобы обеспечить всестороннюю поддержку и руководство. Наши специалисты обучены обращаться с деликатными вопросами с конфиденциальностью и заботой, гарантируя, что каждый сотрудник чувствует себя услышанным и ценным.


Чтобы получить дополнительную информацию или связаться с нашей командой, посетите наш веб-сайт или свяжитесь с нами напрямую.