Key ValuesПомощь разработчикам программного обеспечения в поиске команд, которые разделяют их ценности.

Ключевые ценности | Найдите инженерные команды, которые разделяют ваши ценности

Введение

Откройте для себя инженерные команды, которые соответствуют вашим личным и профессиональным ценностям. Ключевые ценности помогут вам найти команды, в которых вы будете процветать, сопоставив вас с компаниями, которые разделяют ваши главные ценности.

Ключевые функции

• Взаимодействие с сообществом: Команды активно участвуют в своих сообществах и вносят свой вклад в них.
• Команда разнообразна: Разнообразие в гендерном составе, расовой принадлежности, возрасте и профессиональном опыте.
• Постоянная обратная связь: Регулярная и конструктивная обратная связь для стимулирования роста.
• Впечатляющие члены команды: Работайте бок о бок с высококвалифицированными и опытными коллегами.
• Объединенные любовью к продукту: Команды, объединенные общей страстью к своему продукту.
• Творчество + Инновации: Поощряет творчество и инновации в решении проблем.
• Межведомственное сотрудничество: Инженеры сотрудничают напрямую с другими отделами.
• Открытое общение: Прозрачные и открытые линии связи.
• EQ > IQ: Эмоциональный интеллект ценится выше, чем традиционный интеллект.
• Плоская организация: Минимальные уровни среднего менеджмента.
• Риск > Стабильность: Акцент на принятии рисков, а не на поддержании стабильности.
• Носит много шляп: Инженеры берут на себя множество ролей, выходящих за рамки программирования.
• Сильно ориентирована на команду: Сильный акцент на командной работе и сотрудничестве.

Сценарии использования

• Личная гигиена: Команды, которые поддерживают баланс между работой и личной жизнью, физическое благополучие и психологическую безопасность.
• Ежедневные процедуры: Гибкие рабочие договоренности, легкие встречи и продуманные планировки офисов.
• Инженерия: Высококачественный код, парное программирование и использование передовых технологий.
• Профессиональный рост: Возможности для внутренней мобильности, наставничество для младших разработчиков и высокий уровень удержания сотрудников.
• Стратегия: Команды, движимые потребностями клиентов, данными, продуктом, дизайном и быстрым ростом.

Ценообразование

Ключевые ценности предлагают бесплатную платформу для ищущих работу, чтобы найти команды, которые соответствуют их ценностям. Компании могут создавать профили и демонстрировать свою инженерную культуру, чтобы привлечь нужных талантов.

Команды

Ключевые ценности представляют собой разнообразный спектр команд из различных отраслей, включая B2B, B2C и самофинансируемые компании. Многие команды имеют технических основателей и предлагают удаленные варианты работы. Команды стремятся создать инклюзивную, поддерживающую и ориентированную на рост среду.

Изучите команды, которые ставят во главу угла ваши ценности, и найдите свою идеальную инженерную роль с помощью Ключевых ценностей.