Mindely logo

MindelyПервый интервьюер GenAI, проводящий сложные деловые интервью

Mindely - это первый интервьюер GenAI для собеседований по бизнес-кейсам и ролевым играм. Мы масштабируем не масштабируемые интервью. Поскольку традиционные интервью на базе ИИ полагаются на заранее заданный формат вопросов и ответов, они не подходят для проведения сложных собеседований по бизнес-кейсам и ролевым играм. Mindely устанавливает новый стандарт, осваивая сложные ситуации рассуждений, адаптивные ответы в режиме реального времени и человеческие, нескриптованные взаимодействия: 1. Для работников умственного труда (консультантов, финансовых аналитиков ...), Mindely проводит надежные собеседования по бизнес-кейсам, проверяя, например, навыки решения проблем кандидатов, структурированный подход и креативность. Это сокращает сотни часов собеседований, которые проводятся старшими менеджерами, что представляет собой упущенную выгоду до ~$500/час и риск несогласованных оценок из-за усталости интервьюера. 2. Для ролей с взаимодействием с клиентами (CSR, менеджер по работе с клиентами, продавец ...), Mindely проводит ролевые игры, проверяя, например, обработку сценариев кандидатами в реальном времени, навыки быстрого мышления и навыки общения с клиентами. Это гарантирует, что новые сотрудники обладают необходимыми для выполнения работы навыками. Mindely развертывает умные, максимально настраиваемые и беспристрастные интервью 24/7. Мы помогаем компаниям нанимать лучших кандидатов из более широкого пула талантов с меньшими усилиями.

2024-08-03
Active
Early
S24
4
B2B
United States of AmericaAmerica / Canada
Mindely screenshot
Подробнее о Mindely

Mindely: Интервьюер на базе ИИ для более умного найма

Введение

Mindely - это инновационная платформа для собеседований на базе ИИ, разработанная для революции в вашем процессе найма. Проводя прямые автоматизированные собеседования, Mindely позволяет компаниям встретиться с большим количеством кандидатов, протестировать более широкий спектр навыков и принять лучшие решения по найму.

Ключевые особенности

  • Оценка на основе навыков в различных форматах интервью
  • Автоматизированные собеседования с круглосуточной доступностью
  • Динамическое изменение вопросов для персонализированной оценки
  • Беспристрастная оценка и ранжирование кандидатов
  • Исчерпывающие отчеты о кандидатах и аналитика

Сценарии использования

  • Проведение тысяч начальных собеседований без усилий
  • Оценка кандидатов с помощью ситуационных задач и моделирования, специфичных для роли
  • Оценка технических навыков, способностей к решению задач и soft skills
  • Оптимизация процесса найма для массового подбора персонала

Цены

Информация о ценах не предоставляется в данном тексте.

Команды

Платформа подходит для различных команд, участвующих в процессе найма:

  • Отдел кадров
  • Рекрутинговые команды
  • Менеджеры по найму
  • Руководители отделов, стремящиеся к эффективному масштабированию своих команд

[Зарегистрируйтесь, чтобы получить обновления о предстоящей демонстрации]

Топ-10 продуктов недели