Unsaddl: Образовательные льготы для сотрудников

Unsaddl - Образовательные льготы для современной рабочей силы

Unsaddl позволяет легко и доступно начать получать образовательные льготы всего за несколько минут.

Взносы на студенческие кредиты: Работодатель вносит прямой вклад в студенческие кредиты сотрудников.
Возмещение стоимости обучения: Работодатель возмещает сотрудникам стоимость одобренных курсов.
Рефинансирование студенческих кредитов: Сотрудники могут проверить ставки и рефинансировать студенческие кредиты у 10 национальных кредиторов.
Взносы на план 529: Работодатель и сотрудники могут вносить взносы на планы 529 сотрудников.

Привлечение и удержание талантов: 65% работников считают, что повышение квалификации, предоставляемое работодателем, очень важно при оценке потенциальной новой работы.
Рекрутинг: Улучшите свою стратегию найма с помощью конкурентоспособных образовательных льгот.
Удержание: Обеспечьте 5-летнее обязательство сотрудников с помощью помощи по студенческим кредитам.
Налоговые преимущества: $5 250 в год в виде возмещения стоимости обучения и взносов на студенческие кредиты считаются не облагаемым налогом доходом сотрудников.

Свяжитесь с нами, чтобы получить индивидуальные ценовые планы, которые соответствуют потребностям вашей организации.

Unsaddl предлагает беспроблемный процесс интеграции образовательных льгот:

Разработка плана: Создайте план с образовательными льготами, которые соответствуют вашей рабочей силе.
Синхронизация списка сотрудников: Интегрируйте список сотрудников с помощью каналов SFTP или загрузки CSV.
Регистрация сотрудников: Сотрудники входят в систему и используют образовательные льготы.

Панель управления работодателя: Управляйте и отслеживайте образовательные льготы.
Панель управления сотрудника: Доступ к образовательным льготам и их использование.

Проверка и утверждения: Оптимизированный процесс проверки и утверждения льгот.
Платежи: Эффективная обработка платежей.
Связь с расчетной ведомостью и HRIS: Беспроблемная интеграция с системами расчетной ведомости и HRIS.