QuanКомплексная платформа для улучшения благополучия и производительности команды.

Quan - Программное обеспечение для благополучия сотрудников

Введение

Quan — это основанное на научных данных программное обеспечение для благополучия сотрудников, призванное помочь менеджерам и командам предотвратить выгорание и повысить производительность команды с помощью измеримых квартальных целей и ритуалов.

Ключевые особенности

• Личная оценка: Оценка благополучия, основанная на фактических данных, измеряющая пять измерений: ум, тело, смысл, социальная связь и самореализация.
• Ретроспектива благополучия команды: Совокупные и анонимные данные о благополучии, чтобы подчеркнуть сильные стороны и риски команды.
• Целевые ритуалы и следующие шаги: Рекомендуемые ритуалы, основанные на научных исследованиях, для улучшения способов работы.
• Гарантия конфиденциальности: Результаты индивидуальной оценки на 100% конфиденциальны.

Сценарии использования

• Для команд: Решение лежащих в основе проблем и определение лучших способов работы для предотвращения выгорания.
• Для отдела кадров и организаций: Внедрение более эффективных предложений по благополучию и поддержке на основе совокупных данных.
• Занятые команды: Улучшение управления временем и баланса между работой и личной жизнью.
• Самостоятельные команды: Получение важных знаний о благополучии команды.
• Удаленные команды: Улучшение общения между руководителями и сотрудниками, а также предложений по благополучию.

Цены

Quan предлагает гибкие ценовые планы, адаптированные к потребностям различных организаций. Свяжитесь с нами, чтобы получить индивидуальное предложение, которое соответствует размеру вашей команды и ее требованиям.

Команды

Quan предназначен для:

• Менеджеров: Для руководства командами в процессе обсуждения благополучия и повышения производительности команды.
• Отдела кадров и старшего руководства: Для выявления эффективных предложений по благополучию и поддержки на основе данных.
• Сотрудников: Для получения информации о своем благополучии и принятия мер по его улучшению.

Готовы начать? Начните с выявления и решения лежащих в основе проблем и нездоровых привычек вашей команды, прежде чем они станут проблемами.