tEQuitable logo

tEQuitabletEQuitable'ın misyonu, herkes için işe yarayan bir çalışma kültürü yaratmaktır

tEQuitable, şirketlerin tacizi önlemeye ve önlemeye yardımcı olur. \r\nBiz, iş yerindeki önyargı, ayrımcılık ve taciz sorunlarını ele almak için bağımsız, gizli bir platformuz.\r\n\r\nÇalışanlar için, ince, sinsi küçümsemelerden ve geçersiz kılmalardan açık ayrımcılığa ve tacize kadar uzanan konularda misilleme korkusu olmadan danışabilecekleri bir ses tahtası sağlıyoruz.\r\n\r\nŞirketler için, sistemik sorunları belirlemek, davranışsal eğilimleri izlemek ve uygulanabilir öneriler geliştirmek için veri ve içgörü sağlıyoruz.\r\n\r\ntEQuitable, iş yerlerini daha adil hale getirmek için teknolojiyi kullanıyor.

2017-11-03
Active
Early
W18
6
B2B
United States of AmericaAmerica / CanadaRemotePartly Remote
tEQuitable screenshot
tEQuitable Hakkında Daha Fazla

tEQuitable | Herkese Uygun Çalışma Kültürü

Giriş

tEQuitable, şirketlerin güvenli, kapsayıcı ve adil bir iş yeri oluşturmalarına yardımcı olmak için tasarlanmış, bağımsız ve gizli bir platformdur. Misyonumuz, çalışanları güçlendirmek, sistemik sorunları nicelendirilmek ve etkili önleme stratejileri ve uygulanabilir öneriler yoluyla iş yeri kültürünü iyileştirmektir.

Temel Özellikler

  • Gizli Raporlama: Çalışanlar, güvenilir ve gizli bir platform aracılığıyla sorunları raporlayabilir ve profesyonel rehberlik alabilir.
  • Veriye Dayalı Bilgiler: Toplanan veriler, davranışsal eğilimleri takip etmeye ve kültürel iyileştirme fırsatlarını belirlemeye yardımcı olur.
  • Profesyonel Rehberlik: Kişisel ihtiyaçlara göre uyarlanmış tavsiye ve eylem planları için eğitimli profesyonellere erişim.
  • Sistemik Sorun Nicelendirmesi: Hem incelikli hem de açık ayrımcılık ve taciz biçimlerini belirleyin ve ele alın.
  • İş Yeri Kültürü Geliştirme: Daha sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmak için etkili önleme stratejileri ve uygulanabilir öneriler uygulayın.

Kullanım Durumları

  • Çalışan Güçlendirmesi: Çalışanların, misilleme korkusu olmadan sorunları rapor etmesi için güvenli bir alan sağlayın.
  • Kültürel Değerlendirme: Organizasyon içindeki sistemik sorunları anlamak ve ele almak için verileri kullanın.
  • Yasal Risk Azaltma: Sorunlar tırmandıkça dava riskini azaltın.
  • Elde Tutma ve Katılım: Destekleyici ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturarak çalışan elde tutma ve katılımı artırın.
  • Çeşitlilik ve Dahil Etme: Hedefli stratejiler ve öneriler yoluyla çeşitliliği ve kapsayıcılığı teşvik edin.

Fiyatlandırma

tEQuitable, farklı kuruluşların ihtiyaçlarına göre uyarlanmış esnek fiyatlandırma planları sunmaktadır. Şirketinizin büyüklüğüne ve gereksinimlerine uyan özelleştirilmiş bir teklif için satış ekibimizle iletişime geçin.

Ekipler

tEQuitable ekibimiz, herkese uygun bir çalışma kültürü yaratmaya adanmıştır. Kapsamlı destek ve rehberlik sağlamak için iş yeri kültürü, eşitlik ve kapsayıcılık uzmanlarını bir araya getiriyoruz. Profesyonellerimiz, gizlilik ve özenle hassas konuları ele almak için eğitimlidir ve her çalışanın kendini duyulmuş ve değerli hissetmesini sağlar.


Daha fazla bilgi için veya ekibimizle görüşmek için web sitemizi ziyaret edin veya doğrudan bizimle iletişime geçin.