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StafBook东南亚的Rippling

StafBook 帮助中小企业简化人力资源和费用管理。 通过 StafBook,业务经理可以管理人员管理,从人力资源(入职、休假和出勤、工资单,直到离职)到费用管理(报销、现金预支)。因此,人们可以节省在行政任务上的时间,并专注于核心业务。

2022-03-03
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Stafbook - 以人为本的HR合作伙伴

简化您的HR管理

主要功能

  • 员工数据访问: 安全地输入、复制、保存和管理员工数据。
  • 管理轮班和出勤: 灵活的轮班管理、出勤跟踪以及迟到和加班的计算。
  • 管理休假: 通过ESS(员工自助服务)申请休假、病假和许可,可定制的政策。
  • 管理报销: 报销政策、审查和管理的集成系统。
  • 计算工资(薪资)和工资单: 自动工资计算、可配置公式(PPh 21、BPJS 等)和自动工资单。
  • 创建HR政策: 创建和管理组织政策以及审批工作流程。
  • 设置审批流程: 灵活的审批流程管理。

使用案例

  • 员工数据集中: 结构化的入职和离职流程、全面的员工数据存储以及轻松访问。
  • 灵活的排班: 可定制的排班和轮班管理。
  • 准确的工资处理: 准确的工资处理、税务合规以及轻松访问工资单。
  • 监控出勤: 通过准确的出勤跟踪(包括时间戳、位置和面部识别)来优化生产力。
  • 管理休假: 简化的休假申请以及透明的休假余额和审批。
  • 组织结构可视化: 有效的职位和角色管理,并具有清晰的组织层次结构。
  • 自动计算PPh21: 与工资单组件集成的自动PPh21计算。
  • 自动计算BPJS: 符合规定的准确BPJS计算。
  • 有组织的报销: 更快的报销申领以及更轻松的跟踪,并提供自动提醒和通知。
  • 智能发放: 无需额外费用,即可一键将工资发放至多个银行。
  • 提前获取工资: 通过提前获取工资来提高薪酬,以保障财务安全。
  • 最佳现金预支: 高效的现金预支请求,以优化员工的生产力。

定价

  • 入门版: 适合拥有 5 名员工的初创企业。
  • 专业版: 专为拥有 20 多名员工的企业设计。

团队

Stafbook 旨在简化所有规模团队的HR管理。无论您是小型企业还是大型企业,Stafbook 都提供可定制的全面HR解决方案,以满足您的需求。我们的平台确保结构化的入职和离职、准确的工资处理、灵活的排班以及有效的休假管理,同时保持税务和劳工法规的合规性。加入Stafbook,使用更好的HR工具打造一支伟大的团队。