Nimble数据驱动型教师招聘

Nimble | 数据驱动型教师招聘

彻底改变 K-12 招聘

Nimble 利用尖端研究为招聘经理提供实时建议，确保选出最有可能有效且留任的教师。我们的预测模型提高了新员工的绩效和留任率，同时减少了招聘过程中的偏见。

主要功能

• 数据仪表板: 轻松回答关键的招聘和雇佣问题。
• 职位空缺跟踪: 准确跟踪各学校的职位空缺和填补率。
• 汇总职位发布: 创建汇总职位发布，同时管理候选人名单。
• 简化沟通: 增强招聘经理与人力资源之间的沟通。
• AI 指导的招聘: 运行数据驱动且高效的招聘流程。

使用案例

• 招聘策略: 确定最有效的招聘策略。
• 人才招聘目标: 设置并跟踪清晰的人才招聘目标。
• 学校招聘: 允许学校招聘经理管理自己的候选人名单。
• 职业招聘会: 通过线下或线上职业招聘会最大限度地提高招聘工作。
• 员工推荐计划: 促进候选人渠道，提高员工留任率。

定价

Nimble 提供灵活的定价计划，以满足 K-12 学校和学区的需求。请联系我们，了解有关定价选项的更多信息，并找到最适合您组织的计划。

团队

Nimble 专为 K-12 人才团队而设计。我们的平台简化了招聘流程，使人力资源团队和学校招聘经理能够更轻松地协作并做出数据驱动的决策。我们的客户支持团队致力于提供一流的服务，并确保您的招聘流程尽可能高效有效。