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Emi Labs帮助优秀的团队更快地招聘到更优秀的前线员工。

在 Emi Labs (YC '19) 中,我们的使命是通过为前线工人建立基础设施来增加前线工人获得职业机会的机会(请在此处查看我们的宣言:https://www.linkedin.com/pulse/our-manifesto-building-infrastructure-frontline-workers-emi-labs/)。 作为第一步,我们正在改变前线工人的大规模招聘流程,使其尽可能简单、人性化和公平,从而造福候选人和招聘人员。 我们的产品是一个由人工智能驱动的 SaaS 招聘平台,它通过文本帮助公司与候选人互动,从而推动更快、更高效的招聘流程。 我们正在快速发展,资金充足,并且专注于实现我们的使命。 他们的一些客户包括 Walmart、Burger King、Starbucks、7-Eleven、Danone、Imperfect Foods 和 Heineken。

2018-12-04
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Emi | 前线和未来的招聘自动化

彻底改变您的前线招聘流程

主要功能

  • 吸引: 无论候选人在哪里,都能与他们取得联系,并消除手动外联。
  • 筛选: 使用智能筛选规则识别顶尖人才。
  • 安排: 使候选人和招聘经理能够根据自己的方便安排面试。
  • 入职: 以数字方式处理文书工作,培训员工并提高团队满意度。
  • 分析: 在一个平台上衡量和优化您的招聘流程的每个阶段。
  • 集成: 无缝连接到您现有的招聘技术堆栈。

使用场景

  • 大规模招聘: 非常适合需要快速填补大量职位空缺的公司。
  • 前线招聘: 为前线招聘团队的独特挑战量身定制。
  • 候选人体验: 通过响应式和简化的流程来增强候选人满意度。
  • 人力资源效率: 使用自动化解决方案来提高您的 HR 团队的效率。

定价

Emi 提供灵活的定价计划,以满足您的组织的特定需求。联系我们以获取定制报价,并了解 Emi 如何改变您的招聘流程。

团队

Emi 受 Heineken、Danone 和 Burger King 等全球领先企业的信赖,以优化其前线招聘工作。我们的平台帮助小型团队有效地管理大规模招聘,从而确保招聘人员和候选人都能获得更好的体验。