tEQuitabletEQuitable 的使命是打造适合所有人的职场文化

tEQuitable | 为所有人打造有效的职场文化

简介

tEQuitable 是一个独立且保密的平台，旨在帮助公司打造安全、包容和公平的职场。我们的使命是赋能员工，量化系统性问题，并通过有效的预防策略和可操作的建议来改善职场文化。

主要功能

• 保密报告: 员工可以通过可信赖的保密平台报告问题并获得专业指导。
• 数据驱动洞察: 聚合数据有助于跟踪行为趋势并识别文化改进的机会。
• 专业指导: 接触经过培训的专业人员，以获得针对个人需求量身定制的建议和行动计划。
• 系统性问题量化: 识别和解决歧视和骚扰的微妙形式和公开形式。
• 改善职场文化: 实施有效的预防策略和可操作的建议，以营造更健康的工作环境。

使用案例

• 员工赋能: 为员工提供安全的空间，让他们可以放心地报告问题，而不必担心报复。
• 文化评估: 利用数据来了解和解决组织内的系统性问题。
• 降低法律风险: 通过在问题升级之前解决问题来降低诉讼风险。
• 留任和参与: 通过营造支持性和包容性的职场来提高员工留任率和参与度。
• 多元化和包容性: 通过有针对性的策略和建议来促进多元化和包容性。

定价

tEQuitable 提供灵活的定价计划，以满足不同组织的需求。请联系我们的销售团队，获取符合贵公司规模和要求的定制报价。

团队

tEQuitable 的团队致力于打造适合所有人的职场文化。我们汇聚了职场文化、公平与包容方面的专家，提供全面的支持和指导。我们的专业人员经过培训，能够以保密和关怀的态度处理敏感问题，确保每位员工都感受到被倾听和被重视。

如需了解更多信息或与我们的团队交谈，请访问我们的网站或直接联系我们。