核心价值观 | 寻找与您分享价值观的工程团队
简介
发现与您的个人和职业价值观相一致的工程团队。核心价值观帮助您找到合适的团队，通过将您与分享您核心价值观的公司匹配，让您在其中蓬勃发展。
主要功能
- 与社区互动: 团队积极参与并为其社区做出贡献。
- 团队多元化: 性别、种族、年龄和职业背景的多样性。
- 持续反馈: 定期和建设性的反馈，以促进成长。
- 令人印象深刻的团队成员: 与高技能和经验丰富的同僚一起工作。
- 对产品的热爱: 团队因对产品的共同热情而团结在一起。
- 创意 + 创新: 鼓励在解决问题时进行创造性和创新。
- 跨部门协作: 工程师直接与其他部门合作。
- 开放式沟通: 透明和开放的沟通渠道。
- EQ > IQ: 情商比传统智商更受重视。
- 扁平化组织: 中层管理人员的级别最少。
- 冒险 > 稳定: 重视冒险而不是保持稳定。
- 戴很多帽子: 工程师承担超越编码的多种角色。
- 高度以团队为导向: 重点关注团队合作和协作。
使用场景
- 个人健康: 支持工作与生活平衡、身体健康和心理安全的团队。
- 日常工作: 灵活的工作安排、轻松的会议和周到的办公室布局。
- 工程: 高质量的代码库、结对编程和使用尖端技术。
- 职业发展: 内部晋升的机会、对初级开发人员的指导以及高员工留存率。
- 战略: 由客户需求、数据、产品、设计和快速增长驱动的团队。
定价
核心价值观为求职者提供免费平台，帮助他们找到与自己价值观相符的团队。公司可以创建配置文件并展示其工程文化，以吸引合适的人才。
团队
核心价值观涵盖了来自各个行业的各种团队，包括 B2B、B2C 和自筹资金的公司。许多团队拥有技术创始人和提供远程工作选项。团队致力于培养包容、支持性和以增长为导向的环境。
探索优先考虑您价值观的团队，并使用核心价值观找到您理想的工程角色。
