AntWalk一个为快速发展的公司提供员工技能提升平台

AntWalk: 能力评估和发展平台

转型员工能力以实现商业成功

主要功能

• 设计能力框架: 为您的组织定制关键角色和能力基准。
• 使用 ARCH 得分衡量: 评估员工能力并确定当前 ARCH 得分。
• 构建学习和分析: 基于战略优先级关注学习干预措施，并跟踪详细的学习者进度。
• ARCH 与 HRMS 的区别: 了解 AntWalk 的专有 ARCH 工具与传统 HRMS 解决方案的不同之处。
• ARCH 与 LMS/LXP 的区别: 了解 AntWalk 的 ARCH 工具相对于标准 LMS/LXP 平台的独特优势。

使用案例

• 继任计划: 识别和培养未来领导者，以确保组织的持续性。
• 内部流动性: 基于能力促进组织内部的流动。
• 数字化转型: 确保您的员工具备应对数字化转型的必要能力。
• 生产力: 分析您的员工是生产力引擎还是瓶颈。
• 员工入职: 跟踪新员工的进度并分析他们的生产力时间。
• 学习需求分析: 基于个人和组织目标识别和优先考虑学习需求。
• 核心技能: 评估和发展批判性思维、决策和沟通等基本技能。
• 心理健康: 基于个人和组织目标优先考虑学习需求。
• 招聘评估: 进行以能力为重点的招聘评估，以找到最合适的人选。

定价

AntWalk 提供灵活的定价计划，这些计划针对您组织的具体需求量身定制。请联系我们，以讨论适合您的预算和需求的定制解决方案。

团队

AntWalk 由致力于帮助组织设计、评估和构建其员工能力的专业专家团队提供支持。我们的团队与思想领袖、行业专家和内容创作者合作，以提供一个全面而有效的 能力发展平台。

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