Headstart (YC S17) नियोक्ताओं को सबसे उपयुक्त प्रतिभा को कम से कम समय में पहचानने में मदद करने के लिए मशीन लर्निंग तकनीक का उपयोग करता है। हम प्रमुख संगठनों को एक ऐसा समाधान प्रदान करते हैं जो उन्हें अनुभव/योग्यता आधारित स्क्रीनिंग से दूर और एक अधिक समावेशी और प्रभावी प्रक्रिया की ओर ले जाने में मदद करता है जो व्यक्तित्व, व्यवहार, ताकत और प्रेरणाओं पर विचार करता है। ऐसा करने में, Headstart कंपनियों को अपने मूल्यों, संस्कृति और सटीक नौकरी आवश्यकताओं के साथ वास्तव में संरेखित लोगों को एक सहज, आकर्षक तरीके से काम पर रखने में मदद करता है।\r\n\r\nHeadstart प्रक्रिया सरल और प्रभावी है: कंपनियां समय और धन बचाती हैं क्योंकि वे उन उम्मीदवारों को ढूंढती हैं जो शुरुआती चरण में उनकी सटीक नौकरी आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, और नौकरी चाहने वाले एक आकर्षक, पुन: प्रयोज्य 15 मिनट के आवेदन पत्र के माध्यम से सीधे व्यवसायों से जुड़ते हैं। हम एक पारदर्शी प्रक्रिया सुनिश्चित करते हैं और उत्पादक बातचीत शुरू करते हैं, जिससे उम्मीदवारों को महत्ववान महसूस होता है और कंपनियों को सही लोगों को काम पर रखने में मदद मिलती है।