Disclo 是第一个让雇主收集、验证和管理健康披露和员工住宿请求的软件(当然,符合 HIPAA 和 SOC2 标准)。 我们帮助员工获得他们需要在职业生涯中取得成功的改进和保护,而无需向雇主透露他们潜在的医疗状况。我们负责收集这些数据、验证、安全数据管理等等。 利用我们正在申请专利的医疗验证系统,Disclo 会验证员工的住宿请求是否合法且必要,直接与医疗服务提供者互动,让人力资源经理专注于他们的核心工作。我们帮助公司遵守 EEOC、ADA 和 HIPAA 的准则。
Disclo 是一个以人为本的技术驱动平台,旨在标准化和自动化工作场所的适应性决策,从而提高 ADA 合规性并提升员工满意度。
使用 Disclo 以更低的成本自动执行 ADA 流程。我们的定价模式旨在为各种规模的组织提供经济高效的解决方案,确保合规性而不会超出预算。
Disclo 专为多元化团队而构建,包括:
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